TTT培训系列之——培训师授课技巧

模块一：培训师的定位与塑形——如何自信满满的走进课堂
  培训师的角色和功能
1、企业与培训师
2、培训师的成长之路
3、培训师的基本职责

  授课前的专业基础
1、TTT解析
2、了解课程开发的基本流程

  打造培训师的专业形象
l  精彩视频观摩及解析
      1）视觉系统(形象, 服饰, 站姿、手势, 眼神, 表情)
——塑造专业台风
——有效控场从“我”开始
      2）声音系统(语速, 音量, 连贯性, 停顿、节奏)
      ——“好”声音会传情
      ——声音也是有效控场的“大招”武器

  培训师的授课前准备
   1、充分了解学员需求，课程目标以及课程内容
   2、利用课前检视表，确保课程顺利进行
   3、如何克服紧张，展现自信的心态
      1）怯场的具体表现
      2）分析“紧张”原因
3）应对怯场的方法
  
模块二：培训师的专业个人呈现——如何清晰高效表达是成功授课的基本要求
  案例教学：1分钟抽题演讲
    言语系统
  有效开场及结尾
    1、开场结尾的时间配比原则
2、破冰的目的
    3、好的开场方式
    4、有力的结尾及展现形式

  讲授是专业授课呈现的基本功
    1、理性语言-结构化表达的核心
    2、感性语言-感染力表达的核心
  如何让表达成为一种艺术
    1、表达的基本原则和要求
2、黄金三角表达法及练习
    3、语言的包装让表达更精进
   练习环节：
1、1分钟演讲改善与精进
    2、如何进行3分钟演讲
 
模块三：培训师的专业授课技巧——如何有效互动是成功授课的关键技巧
  互动授课之十大基础方法及应用实践
- 聆听与提问
- 重点回顾法
- 小组讨论法
- 角色扮演法
- 头脑风暴法
- 案例教学法
- 幽默素材法
- 游戏活动法
- 行动学习法
- 组织仪式法

  培训师专业互动授课技巧之深度应用
-     告知
-     支持
-     示范
-     程序
-     澄清
-     指示
-     寻求
  培训互动技巧的行为活动标准：
如何确保你的互动产生了效果？
 
模块四：培训授课技巧的实战应用——在练习中发现问题，真实模拟授课现场
实战：15分钟实战课程呈现
1、现场实战演练及成果展现
  学员分组演练
  学员授课及专业点评
  课程成果展示
 
2、培训现场问题反馈及应对策略
  技巧1-课时策划的有效方法
  技巧2-应对棘手提问的关键技术及练习
  技巧3-如何创造气氛融洽的课堂氛围
  Q&A
结语：每一次课程都是一场需精心准备的演出，培训师唯有内外兼修，不断成长与进步，方能应对培训任务的挑战、感受其中的无穷乐趣，真正高质量的履行培训师的授课职责。

【主要背景】
主修教育专业及上海交通大学MBA管理系列课程
16年世界500强名企/咨询公司经历及专业训练
国泰人寿-银行保险部运营经理、培训中心经理 
中美联泰大都会上海直销部-培训管理负责人
印咨询集团-高级顾问、资深培训师
现任职业讲师并担任多家企业及机构的培训及管理顾问

【关键职业经历】
2004-2011年，进入台湾国泰人寿保险有限公司总部，先后任职内部讲师、
培训部经理、银行保险部运营经理等职务。在职期间参与并建立了企业的培训中心；制定并优化银保系统各项管理制度；构建了营销团队的人才培育体系；
 
2011-2013年，中美联泰大都会保险有限公司直销部负责上海地区培训管理。多年的工作实践中，对企业和学员的需求、目标、能力现况有专业及深入的了解，注重将管理理论与实践相结合，通过培训体系的建立，在工作中解决的方法更多元，更便捷，更有效，有利于员工的快速成长与提升，并高效衔接企业目标。

2013-2015年，加入新加坡印咨询集团，担任高级讲师、高级顾问。为各类大中型国有企业提供培训解决方案及各类课程实施。

2015-至今，任职业讲师并担任多家企业及机构的培训及管理顾问

【授课风格】
讲授方式极具亲和力，擅长互动，注重双向沟通，引发学员自主思考；
课程注重解决学员实际问题，实用性强，始终遵循理论+实践的教学理念；
课程传递以理性见长，循循善诱，并能对参与课程的学员建立持久的影响力。
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