员工归属感与凝聚力

1.学习观念
  透过学习提高职业素养
  学习力打造职业规范

2.团队概念
  团队与团伙区分
  个人与团队
  积极开放的心态
  团队归属感的三个来源

3.员工要忠于企业
  员工忠于企业的利益
  做事先做人
  从忠诚到做事
  从做事到做大事
  跨越团队协作的五项障碍

4.员工要注意的五点
  拒绝承担个人责任、习惯上推下卸
  打工心态，当一天和尚撞一天钟
  不主动发现、思考、解决问题
  青蛙，没危机和竞争意识
  独善其身，不愿意主动的帮助他人

5.树立感恩的职业意识
  态度决定一切
  感恩的心，离财富最近
  扭转思维方向，让地狱变天堂
  讨论：为谁工作

6.沟通能力——管理的核心
  正视沟通以及沟通的技巧
  目标,报告、联系、商讨
  如何与下属建立相互信任的关系
  如何与上级进行积极有效的沟通

7.自我管理——积极的思维方程式
  你是公司的形象代言人
  同样的起点，不同的结果
  团队精神的核心概念——心中有大局观
  团队凝聚力培训课程总结

阿米巴经营模式本土化咨询师
NLP国际教练技术体系执行师/导师
企业EAP（员工心理援助计划）项目专业导师
上海财经大学商学院  特邀讲师
时代光华商学院   特聘讲师
中国太平洋保险、河北慧聪集团特聘讲师
企业EAP（员工心理援助计划）项目专业导师
《世界经理人》《销售与市场》《经理人》等多家媒体杂志专栏作家
北京《前沿讲座》培训师，慧智道融商学院培训师，蓝海明珠文化传播公司培训师河北省传统文化研究协会理事；

擅长领域：
阿米巴经营哲学构建、阿米巴经营系统构建、阿米巴核算体系、阿米巴组织划分、阿米巴组织绩效评价系统构建

资历背景 
唐振玮老师主讲管理教练技术/NLP系列课程，曾受邀为中国电网电力系统，神华集团，中国移动，中国联通，农业银行，富士康集团，东风汽车公司开设NLP-沟通，NLP团队建设，赢在中层-企业教练技术等系列课程，广受好评，迄今为止有近1800位中高层管理者参与轮训复训。
唐振玮老师受邀为智联招聘，上海财大，海轩商学院，北大纵横，天津人才港，深圳博得世纪等诸多国内知名培训公司特聘金牌培训师。
唐振玮老师在近10年的企业管理培训生涯中积累了丰富的实战经验，在NLP管理学院获得授证培训师及“应用心理学在人力资源领域运用”的专业深造。
唐振玮老师擅长利用敏锐的洞察力，将心理学的基本理论应用于行为改变的培训实践，帮助学员提升行为意识，强化人际交往能力，提高组织管理技能，从而帮助组织提升团队合作水平和绩效，帮助个人提高工作和生活效能。
 唐振玮所培训学员既有百亿级以上的行业龙头，又有成长型的中小企业。既能洞察企业发展规划，又能真正从企业管理本质分析讲解，案例实用，广受好评。

授课风格     
以学员为中心，采用讲授、案例研究、情景模拟、游戏体验等现代互动式学习方式；同时授课时语言幽默形象，善于用生活中和企业中的常用事例和案例模拟等情境式教学方法，把理性了解与感性认知二者巧妙结合，让学员轻松学习，培训内容实效、实用，直接解决学员在工作中遇到的问题。
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