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战略性人力资源管理

内训讲师:黄志伟 需要此内训课程请联系中华企管培训网
战略性人力资源管理内训基本信息:
黄志伟
黄志伟
(擅长:人力资源 职业素养 管理技能 )

内训时长:1天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

1、明晰企业战略,掌握竞争力分析的方法和工具;
2、掌握人力资源战略及其与企业战略、企业文化的关系;
3、掌握战略性人力资源管理的特征,人力资源管理的角色及职责分工;
4、掌握战略性人力资源管理系统的设计及评估方法。


内训课程大纲
一、人力资源管理促进企业战略的实现
1、企业战略金字塔
2、行业与竞争分析
3、评价公司的竞争力
4、人力资源管理帮助企业形成核心竞争力

二、人力资源战略与企业战略的匹配
1、与企业竞争战略相匹配的人力资源战略
2、人力资源战略与员工信念、态度和行为的关系
3、企业文化的四种类型
4、企业竞争战略、企业文化与人力资源战略的关系
5、企业人力资源战略的选择

三、战略性人力资源管理
1、战略性人力资源管理的含义
2、人力资源管理的发展阶段
3、战略性人力资源管理的基本特征
4、IPMA人力资源素质模型
5、企业人力资源管理的职责分工

四、战略性人力资源管理系统设计
1、战略性人力资源管理系统的四大机制
2、战略性人力资源管理系统的核心
3、战略性人力资源管理系统的六大子系统
4、战略性人力资源管理系统运行效果评估

讲师 黄志伟 介绍

    黄志伟,中华企管培训网特邀企业内训讲师,知名实战派团队管理教练,中国十佳中层管理实践导师,中国NLP教练式培训研究会会长,高级NLP教练,国家高级企业培训师,国家高级人力资源管理师,中国人民大学MBA。


职业背景
    15年中高层管理经验,曾任众明半导体副总经理、名雕装饰人力资源总监、立美力服装企管总监等职,并曾兼任光讯通讯、美联服装等多家企业的高级管理顾问,在企业战略规划、中高层管理人员培养训练、团队建设、领导力、人力资源管理、绩效管理等方面积累了丰富的实战经验,能够根据企业的实际情况定制开发最合适的课程、实施并跟踪落地。
    迄今培训已超过800场,培训学员超过50000人次,教练式的实战风格获得了客户的高度认可,被誉为“NLP教练式培训第一人”、“赛场上走出的教练”、“职业化训练名师”等。


擅长领域
    中高层管理技能系统训练,人力资源实战训练,职业化系统训练。


授课理念
    让学习更简单,让培训更有趣。
  

授课风格
  自我开发式的NLP教练式培训,将NLP理念及教练技术充分融入培训过程,在互动分享及演练的过程中实现知识和技能的传递,同时令受训对象在思想意识上得到迁善。
    课程讲练结合、实战实用,案例丰富、游戏有趣,互动分享、轻松掌握。

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