职业生涯规划

第一讲
人生发展与职业生涯
什么是机会职业生涯
理想与职业生涯到底有多远
人生发展与职业生涯的关系
人的内、外职业生涯之间的关系
 
第二讲
职业误区与角色定位
职业的分类
职业的新定义
职业认识的误区
定位与角色
案例分析
情景联想
小组讨论
 
第三讲
职业生涯
四个阶段的特征与危机
职业生涯的不同时期及其特征
职业生涯不同阶段的心理特征
职业生涯危机及其应对
职业生涯四个阶段
职业生涯成功方向的多样性
案例分析
 
第四讲
职业生涯成功的秘密
职业生涯的真正关注点
职业生涯快速进步的秘诀
你一直都是自己职业生涯的负责人
案例分析
 
第五讲
确定职业生涯之路
现代社会与职业生涯
什么叫职业化
职业生涯的发展历程
我的职业生涯之路
职业生涯开发与管理体系
 
第六讲
职业生涯认知和自我发现
职业生涯六件事
案例：潜能爆发
案例：挑战极限
潜能测评方法
潜能测评与职业目标的关系
案例：实境模拟测评
案例分析
现场演练
 
第七讲
职业生涯发展的基础
阅读人生的五种简历
职业生涯信息库基础文件及其关系
职业生涯现状分析的七项内容及其特点
一个职位的四个阶段
工作分析与职业生涯
职业生涯规划的个性化
 
第八讲
个人职业生涯
规划的流程与要点
剖析自己的内在需求
职业定位分析
影响职业生涯规划的其他因素
职业锚
 
第九讲
个人职业生涯与组织规划
个人职业生涯与组织员工规划的关系
工作与学习之间的关系
案例:企业应该给员工提供什么
企业如何打造自己的人才培养体系
案例分析
 
第十讲
情商、情绪与职业生涯
情商不同对职业生涯影响
情绪对职业生涯的影响
情绪的理解
职业生涯规划中情商的运用
如何控制职业中的情绪
案例：情商、情绪成功运用
案例分析
 
第十一讲
你的职业生涯
工作绩效不佳的原因分析
机会与能力的关系
提高绩效是可能的
对“工作结果”认识的历程
对“经验教训”认识的历程
对“与人分享”认识的历程
 
第十二讲
遇见成功的自己
现场演练与解答
实操演练

　　中华企管培训网特聘讲师，曾任职于新西兰富国集团、中国国际企业合作公司、中国诚通（人力）等大型企业，从事多年管理工作；历任部门经理、人力资源总监、常务副总经理等职，经历了从一线员工到高级管理人员的过程，具有丰富的人力资源管理实战经验；在企业绩效管理、培训体系建设、招聘管理的培训咨询方面具有深度的研究和实践。

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