职业生涯规划

企业最需要什么样的人？
1.解决问题的人还是制造麻烦的人
2.客户要求与客户需求的区别
3.市场经济与企业竞争
4.优秀职业人是社会的基础
5.天职概念——敬业精神
6.职业的六种内涵关系
  个人与他人的社会关系
  职业与道德观念的关系
  职业与知识技能的关系
  知识技能与财富的关系
  创造财富与报酬的关系
  获得报酬与需求的关系

提升职业素质  实现人生价值
1.职业人必备素质分析
2.人生需求与人生价值
  人生需求的八个层次
  人生价值的三个层次
3.掌握职业化 做优秀职业人
  道德社会化
  性格角色化
  言行专业化
  能力结果化
  结果认同化
4.成为优秀职业人的核心：从“要”到“给”
5.员工的职场价值：V＝G–T–C–D
6.长期影响个人收入的关键因素
7.提升职业化水平 做优秀职业人
  道德社会化
  性格角色化
  言行专业化
  能力结果化
  结果认同化
 
破解职业生涯发展之谜  质跃发展
1.外职业生涯的重要性
  什么是外职业生涯
  外职业生涯的特征及其重要性
2.内职业生涯的关键性
  什么是内职业生涯
  内职业生涯的特征及其关键性
3.二者相互促进关系

承担责任  胜任本职工作
1.职场中的基本区分
    区分我喜欢/不喜欢与我应该
    区分我以为与事实
    区分发现问题与解决问题
    区分做事与对结果负责
    区分推卸责任与承担责任
    ……
2.深刻认识承担责任
  机会与能力、责任的关系
  推卸责任=放弃成功
  聪明与智慧
  绊脚石与踏脚石
3.掌握职场有效工作方法 指导下属进步
  汇报工作......
  请示工作......
  完成工作......
  总结工作......
  改变工作......
  交接工作......
  ......
4.进行职业生涯现状分析 持续进步
  在同一职位上发展的四阶段
  进行职业生涯现状分析的注意事项
  职业生涯现状分析的7项内容

规划职业生涯与企业同发展
1.职业生涯开发与管理的六项基本原则
2.职业生涯潜能测评
  潜能测评的四种方法
  潜能爆发的两种原因
  挑战极限
  潜能测评与建立目标的关系
3.职业生涯简历
4.职业生涯规划十项内容

　　中华企管培训网特聘讲师，清华大学、北京大学、南开大学、“职业生涯开发与管理”主讲教授，2009年首届黄炎培职业教育管理专家奖——“十佳人力资源管理专家奖”，CEHRA赛拉2007-2008第三届人力资源管理大奖成果优秀奖，《中外管理》企业管理培训中心金牌讲师，职业生涯开发与管理企业应用咨询师，美国A.C.H.E 催眠治疗师，CMC国际注册管理咨询师，职业生涯发展指导师，国际二级心理咨询师。

　　“职业生涯开发与管理”理论及其方法的探索者、实践者、受益者、研究者、传播者、推广者。

　　南开大学MBA中心教授、研究生导师，清华大学职业经理训练中心特聘教授，北京大学高级总裁班特聘教授，职业生涯开发与管理企业应用咨询师、职业生涯开发与管理专题培训师、职业经理人亲子关系培训师、美国ACHE催眠治疗师、国家二级心理咨询师、CMC国际注册管理咨询师、天津管理学学会常务理事、中国职业经理人协会培训专业委员会副主任委员、中国国学院人生智慧学院院长。

探索 实践 受益：
　　18岁起，从一个不足初中文化水平的普通工人，到38岁时成为具有药学学士、工商管理硕士、法学硕士研究生、管理学博士学位的中外合资企业董事、总经理，经历了艰苦自学、高考失败、完成大学两个专业学习、当推销员开发市场、考上研究生、出国闯天下、回国创业、管理实践中完成管理学博士专业学习、边学习边实践的种种艰苦历练。曾在山东、江苏参与创建2家中法德合资企业，任董事。在天津主导创建中法合资企业，任董事、总经理，制定并成功实施企业文化战略、市场开发战略、组织发展战略、人才培养战略，建立职业生涯开发与管理应用体系，8年内不仅使销售额增加150倍，而且使外资占90%的合资企业除生产经理外全部实现管理干部本土化，两次受到法国总统希拉克的接见和鼓励。其结果使本人受益、同事受益、企业受益、国家受益。

研究 传播 推广：
　　研究美、法、日、中的职业生涯理论，总结自身及多家企业失败教训、成功经验，1999年出版国内第一本职业生涯开发与管理专著——《你的职业——职业生涯开发与管理》。作为职业生涯开发与管理专家，在《北京青年报》、《中国青年报》、《中国人力资源开发》、《中外管理》、《销售与市场》、《全球商业经典》、《人力资本》、《职业设计》、《心灵成长》等杂志发表文章,中央电视台《东方时空》、《交流》、《今晚》等栏目嘉宾，接受湖北电视台、天津卫视、天津电视台、中华英才网、阿里巴巴网、华夏智慧网、《影响力人物》、《世纪人物》《今日中国》等媒体采访报道。

　　1986年毕业于沈阳药学院，获理学学士；1996年毕业于法国尼斯大学管理学院，获工商管理硕士；1998年毕业于南开大学，获管理学博士；2001年，在南开大学完成国际法学硕士专业学习；2001年开始在清华大学职业经理训练中心总裁班讲授职业生涯管理课程，2002年开始在北京大学总裁班讲授职业生涯管理课程；2003年著《人生发展与职业生涯规划》，为清华大学职业经理训练中心的指定教材；2001年开始为国内多家企业做职业生涯开发与管理咨询项目，受聘为企业管理顾问；2003出版国内第一套“职业生涯开发与管理”多媒体教学光盘；2004年录制《求职必胜—职业生涯规划》；2005年CETV—SD《名家论坛》录播24集《职业生涯》；2007年著《你的船 你的海——职业生涯规划》；2008年到新加坡、马来西亚巡回演讲“职业生涯管理”；2008年在名家讲坛栏目录制《职业化——员工价值》；2009年在赢家大讲堂栏目录制《职业化炼就好员工》；2010年被媒体评为“全球华人讲师50强”；2011年在赢家大讲堂栏目录制《职场成功者亲子关系》；2012年度“中国千强讲师”排行榜第16名；2012年在搜狐网录制《知识型员工职业生涯规划》；2013年在前沿讲座录制《职业 人才 利润》；2013年任中国职业经理人协会职业经理人资质评价标准课题组组长；2013年在倍增前沿录制《职业生涯规划》；2013年搜狐网为《职场论语》颁发管理培训行业优秀图书奖；2014年荣获中国十大公益教育家称号；2014年在腾讯职播间讲课；2014年出版《提高员工素质与企业共同发展》。至2014年已为400多家企业培训、咨询《职业生涯开发与管理》。