工会文化活动、会议的组织与宣传

  分享与分析:
  请描述一下当下员工的心理与需求
  请描述一下社会现实与未来趋势
  工会组织怎样的活动比较受欢迎？为什么？
  我们是怎样策划工会的活动的？
  我们总结工会活动都关注哪些方面
  为什么要宣传工会活动
  领导对工会有要求
  员工们对工会有什么期待
  请说明一下公司战略
 
  新时期、新形势对工会活动的要求
  目前工会开展活动的弊端与瓶颈
  工会活动乏力的原因
  做好工会活动活动的思想基础、认识基础
  工会活动的策划、组织、实施与总结

  工会文化活动的形式
  观影与影评
  快闪
  舞蹈
  朗诵
  戏曲
  旅游
  餐饮
  竞赛
  宣传
  讨论
  读书与分享
  学习
  参观
  交流
  演讲
  工会培训
  社团活动
  如何提高活动参与人员兴奋度
  工会文化活动策划的组织
  工会文化活动创新策划演练

  工会文化活动的组织、实施
  活动参与人员的议定
  活动方式的确定
  活动时间安排
  活动的动员
  组织人员参与活动
  工会文化活动的预告
  工会文化活动的推文制作
  工会文化活动跟拍
  照片
  视频
  文化活动的造势与跟进、调整

  工会会议管理
  工会会议的议题设计
  工会会议是议程设计
  工会会议的实施掌控
  工会会议跟拍的方法
  工会会议的会议纪要/会议记录

澳门城市大学 MBA
注册国际职业培训师
人力资源高级法务咨询师
高级人力资源管理师
电力金融行业资深讲师
扬州市中小企业协会 管理顾问
南京大学商学院EDP特约讲师
上海交通大学金融管理学院 特聘讲师
三十年人力资源管理实战与咨询、培训的经验

讲师经历：
曾任: 东风汽车集团主管，南京春兰汽车集团公司人力资源部副总、法务部经理。远东汽车技术开发公司任副总。
从业30年，在电厂、电网、电力设备、煤炭、汽车制造、机械制造、高铁制造、铁路运输、通讯、风景区、国家机关、事业单位、电子电器、安防工程、电磁兼容、航空航天、工艺品、饰品、房屋建筑、医疗器械、医院、医药、美容、健身、食品饮料、纺织、印染、服装、银行、物业管理、燃气、水务、邮政、资产管理、质量认证、人力资源派遣、高速公路、市政建设、百货零售、宾馆、餐饮、管理咨询、培训等行业任职与服务。
自基层稳扎稳打地发展、丰富的职业经历、好学钻研的修养、逻辑性极强的批判性思维、细致入微的观察习惯、待人交往中的敏锐与体察以及对客户、对学员的负责与担当，使其养成了在咨询、培训中非常注重学员的感受、注重企业的实际成长，注重教练客户明确自己的目标、掌握实操技能的风格。
丰富的阅历与独到的学养，使其习惯于敏锐观察、综合分析、深层探究、寻根求源、立足长远，有层次地、从根本上分析与解决问题，提高与丰富员工素养，提高组织能力，实现员工与组织的共同满意与吸引。

实战型工会管理专家刘峰松;江苏省培训行业联谊会副会长、国际注册职业培训师,江苏省工会学院特聘讲师。有着二十几年丰富的人力资源管理和工会管理实战与咨询、培训的经验。尤其在工会管理领域有着独到的见解与有效的工具。二十多年企业实务;负责国营大型企业办公室主任、人力资源副总、工会主席等职务共计十余年.

授课特点：
刘老师专注于人力资源与员工素养方面的咨询、培训和课程开发，始终秉承实用、落地的原则，用心讲好每一次课程，始终根据客户的实际状况开发、设计、调整课程内容与授课方式。力求解决客户痛点，受到了广大学员的好评。
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