职业生涯规划

  市场环境恶劣，行业困境的影响还在持续，面对企业未来的发展方向和内外部竞争的重重压力，茫然、烦躁、郁闷、倦怠...
  面对能力不断提升的同事，有时深感自身能力经验逐渐贬值，特别是企业发展中新人倍增，时常陷入对未来无尽的恐慌...
  作为逐渐成熟的能力贡献者，如何明确自己在组织中的位置，如何更好的与周围的人相处...
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课程目的：
  学习职业生涯规划的原则与策略
  制定符合自己的长远职业发展目标
  探寻自己及他人性格特点及相处技巧
  点燃事业发展激情，坚定行业发展信念

课程说明：
本课程基于职业生涯规划的理论及方法，通过对性格分析工具的讲授，结合练习和研讨，教会学员在不同职业发展现状下树立正向思维方式和长远目标，掌握与不同性格人沟通、相处之道，针对发展现状，提升相互激励的有效性。特别适合行政人员在团队统一目标、有效沟通条件下，不断提升和鼓舞士气，更高效的完成工作！
 
授课时间：1天
 
针对人群：中高层管理者、骨干人员
 
内容大纲：
第一单元：职业生涯规划的基本概念
  职业生涯规划的定义及概念
  练习：你的职业年限
  不同性格人的职业发展困惑
  当驱动型失去目标和方向…
  当感染型失去欣赏和信任…
  当和睦型面对无理和变动…
  当思考型遭受质疑和批评…

第二单元：职业生涯规划的原则与策略
  职业生涯规划的作用
  企业发展速度>个人发展速度——有奔头，要珍惜
  企业发展速度<个人发展速度——辞职、换工作
  职业生涯阶段与任务
  职业生涯的模式与步骤
  员工培养计划，发展方向设定
  主管与员工一起，对未来达成共识
  练习：一封信
  案例：老李的故事

第三单元：职场内外的沟通技巧
●    与上级的沟通
  围绕目标——有效比道理更重要
●    与同事的沟通
  建设性建议——如何运用有效沟通促进行动
●    与家人的沟通
  你以为对方会知道？——警惕“这都是为了你”

第四单元：职业发展思考
  点燃事业激情——重塑积极心态的思考模式
  自我激励与激励他人
  视频：选择大于能力
  敢问路在何方
  演好自己的戏，生命才有意义
  让思想指挥大脑——生涯定位

神经语言程序学NLP认证执行师、美国PDP性格解析认证谘商师、2005年起从事咨询培训工作。曾参与：龙工集团龙工代理商全面管理升级工程项目、徐工集团筑路公司管理体系升级、企业文化建设项目、蒙牛全国经销商访谈、市场分析工作、邢台地税局《内训师TTT系列课程》开发讲授、中国期货业协会《有效沟通与压力管理》课程宣讲、先后调研内蒙、黑龙江、吉林、辽宁、河北、湖南、湖北、重庆、福建等省市，行程6000余公里。为企业培训辅导，对制造、贸易、IT等行业管理体制、运营模式、人力资源建设、跨部门沟通模式等有深入研究和系统思考。