职业生涯规划
职业生涯规划与发展
了解职业生涯规划及职业发展的基本原理;
全面地认识自己,能够进行基本的自我评估;
掌握职业生涯规划的基本技能,并能编制个人职业生涯发展规划;
更好地立足于企业,实现自身的职业生涯发展;
内训课程大纲
第一部分:人生规划与职业发展
说明:认知职业规划的重要意义,了解职业规划的理念及方法。
1、职业生涯规划的意义
Ÿ 我为什么工作
Ÿ 如何理解职业
Ÿ 职业为什么需要规划
2、人生发展的阶段
Ÿ 职业生涯发展的阶段及周期
Ÿ 造成职业生涯危机的原因与对策
3、如何进行职业规划
Ÿ 什么是职业规划
Ÿ 职业规划的理念
Ÿ 什么是理想的职业
第二部分:发现我快乐工作的秘密
说明:明确自我认知,了解职业发展的内在需求。
1、我愿意做什么
Ÿ 实战练习:生存岛情景模拟
Ÿ 工具测试:霍兰德职业兴趣
Ÿ 职业兴趣解析
2、我适合做什么
Ÿ 性格、人生与职业
Ÿ 职业性格解析
3、我内心想要什么
Ÿ 实战练习:价值观拍卖
Ÿ 职业价值观解析
Ÿ 找到我的职业锚类型
第三部分:最大化我的商业价值
说明:发现自身优势,合理评估职业能力。
1、我的商业价值系统
Ÿ 商业价值系统解析
Ÿ 发掘我的天赋
Ÿ 实战练习:商业价值评估问卷
2、探索我的职业能力
Ÿ 职业能力的分类
Ÿ 识别我的可迁移性技能
Ÿ 工具测试:职业能力自我评价
Ÿ 实战练习:职业能力挑战
第四部分:结合组织的环境
说明:明确组织需求,立足企业实现自身职业发展
1、个人需要与组织需要相结合
Ÿ 鱼和熊掌兼得之举
Ÿ 个人与组织需求的结合
Ÿ 生涯承诺
Ÿ 组织承诺
2、职业机会的评估
Ÿ 组织中的职业机会评估
Ÿ 影响组织内机会的外部因素评估
3、组织中的职业发展模式
Ÿ 施恩圆锥体模型理论
Ÿ 组织内多种发展通道
第五部分:制定我的职业与能力发展规划
说明:设定职业发展目标,制定详细行动方案。
1、制定我的职业目标
Ÿ 实战练习:预见5年后的自己
Ÿ 目标的重要意义
Ÿ 掌握目标设定方法
Ÿ 破解内外职业生涯的密码
Ÿ 制作我的梦想画板
2、制定我的能力发展计划
Ÿ 绘制我的职业地图
Ÿ 设定我的能力发展计划
Ÿ实战练习:生涯承诺与行动
说明:认知职业规划的重要意义,了解职业规划的理念及方法。
1、职业生涯规划的意义
Ÿ 我为什么工作
Ÿ 如何理解职业
Ÿ 职业为什么需要规划
2、人生发展的阶段
Ÿ 职业生涯发展的阶段及周期
Ÿ 造成职业生涯危机的原因与对策
3、如何进行职业规划
Ÿ 什么是职业规划
Ÿ 职业规划的理念
Ÿ 什么是理想的职业
第二部分:发现我快乐工作的秘密
说明:明确自我认知,了解职业发展的内在需求。
1、我愿意做什么
Ÿ 实战练习:生存岛情景模拟
Ÿ 工具测试:霍兰德职业兴趣
Ÿ 职业兴趣解析
2、我适合做什么
Ÿ 性格、人生与职业
Ÿ 职业性格解析
3、我内心想要什么
Ÿ 实战练习:价值观拍卖
Ÿ 职业价值观解析
Ÿ 找到我的职业锚类型
第三部分:最大化我的商业价值
说明:发现自身优势,合理评估职业能力。
1、我的商业价值系统
Ÿ 商业价值系统解析
Ÿ 发掘我的天赋
Ÿ 实战练习:商业价值评估问卷
2、探索我的职业能力
Ÿ 职业能力的分类
Ÿ 识别我的可迁移性技能
Ÿ 工具测试:职业能力自我评价
Ÿ 实战练习:职业能力挑战
第四部分:结合组织的环境
说明:明确组织需求,立足企业实现自身职业发展
1、个人需要与组织需要相结合
Ÿ 鱼和熊掌兼得之举
Ÿ 个人与组织需求的结合
Ÿ 生涯承诺
Ÿ 组织承诺
2、职业机会的评估
Ÿ 组织中的职业机会评估
Ÿ 影响组织内机会的外部因素评估
3、组织中的职业发展模式
Ÿ 施恩圆锥体模型理论
Ÿ 组织内多种发展通道
第五部分:制定我的职业与能力发展规划
说明:设定职业发展目标,制定详细行动方案。
1、制定我的职业目标
Ÿ 实战练习:预见5年后的自己
Ÿ 目标的重要意义
Ÿ 掌握目标设定方法
Ÿ 破解内外职业生涯的密码
Ÿ 制作我的梦想画板
2、制定我的能力发展计划
Ÿ 绘制我的职业地图
Ÿ 设定我的能力发展计划
Ÿ实战练习:生涯承诺与行动
讲师 赵仁鑫 介绍
中华企管培训网特聘讲师
国家高级人力资源师
全球职业规划师(GCDF)
CIPTM 注册国际职业培训经理认证讲师
金牌面试官授权认证讲师
员工执行力塑造专家
招聘面试资深专家
赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工内部培训课程开发;管理内训辅导,跟踪培训前后的效果与绩效改进计划。
赵老师专注于电力、移动通讯与金融银行业员工执行力提升与职业化行为的诊断、分析、培训、评估工作。其对人才发展战略的深刻理解,并结合丰富的培训服务经验,为众多企业提供了专业的咨询与培训服务,帮助企业打造具有优秀职业化素质的专业人才,成为企业职业化队伍建立的优质伙伴。
赵老师的培训课程注重实操性,善于调动学员的积极性、参与性,结合生动案例,寓教于乐,深入浅出,使学员轻松愉快地掌握到新的知识,所授课程广受企业界好评。
国家高级人力资源师
全球职业规划师(GCDF)
CIPTM 注册国际职业培训经理认证讲师
金牌面试官授权认证讲师
员工执行力塑造专家
招聘面试资深专家
赵老师10余年大中型企业的人力资源管理实践经验,历任培训经 理、人力资源总监等职,曾供职于中国南方航空集团6年,主要负责制定北京公司年度培训计划,管理执行;员工内部培训课程开发;管理内训辅导,跟踪培训前后的效果与绩效改进计划。
赵老师专注于电力、移动通讯与金融银行业员工执行力提升与职业化行为的诊断、分析、培训、评估工作。其对人才发展战略的深刻理解,并结合丰富的培训服务经验,为众多企业提供了专业的咨询与培训服务,帮助企业打造具有优秀职业化素质的专业人才,成为企业职业化队伍建立的优质伙伴。
赵老师的培训课程注重实操性,善于调动学员的积极性、参与性,结合生动案例,寓教于乐,深入浅出,使学员轻松愉快地掌握到新的知识,所授课程广受企业界好评。
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