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自我认知与职业规划

内训讲师:刘峰松 需要此内训课程请联系中华企管培训网
自我认知与职业规划内训基本信息:
刘峰松
刘峰松
(擅长:领导艺术 管理技能 )

内训时长:1天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

内训课程大纲
1.自我认知
  自知之明的重要性
  方向不对,努力白费
  认知自我的方法
  游戏:魂断蓝桥
  连线测评:罗克奇价值观调查表
  排列测评:职业价值观
  PDP天赋人格测评与分析
  心理测验的MBTI量表
  大五个性因素测评
  集体主义与个人主义价值观测评
  归因方式测评
  贝尔宾团队角色测评游戏:旅游计划的制订
  组织公民行为调查
  时间压力量表
  工作态度调查的十个问题
  心理健康的六个维度
  职场影响力测评
   “社会我”分析表测评
  自我习惯素养测评与分析

2.自我设计与塑造
  人生之路与职业之路
  自我素养与职业规划
  素养的设计与塑造
  诸商
  智商
  情商
  德商
  心商/志商
  健商
  财商
  胆商
  导商
  美商
  乐商
  逆商
  创商
  知识
  技能
  荣誉
  经验与资历
  学历
  形象
  人格影响力
  专业影响力
  口碑
  思维方式
  洞察力
  决断力
  心态
  兴趣、爱好

  了解职场  融入职场
  跟随组织的脚步 搭上平台的快车
  职业规划的核心
  职业规划的核心:内职业规划
  内职业规划与外职业规划的关系
  内职业规划的起点与归宿:生活方式
  生活方式与素养
  生活方式与职业
  生活方式与岗位
  生活方式与职位
  生活方式与收入
  生活方式与环境

  内职业规划的内容
  生活方式
  工作方式
  诸商(智商、情商、德商、心商、志商、健商、财商、胆商、导商、美商、乐商、逆商、创商)
  知识
  技能
  荣誉
  经验与资历
  学历
  职业资格
  形象
  影响力
  内职业规划的方法
  内职业规划的实现途径
  内职业规划的调整

  外职业规划
  如何认知资源
  如何获得资源
  如何认知社会
  如何认知行业
  如何认知组织
  如何认知职业
  外职业规划的方法
  MBTI人格测定与相应职场发展建议
  外职业规划的实现途径
  外职业规划的调整

  荒岛生存情景模拟
  《职业地图》
  《个人形象规划》设计
  《学习地图》设计
  《自我习惯管理规划》设计

3、职业规划辅导技术
  个人职业规划与公司关系的逻辑图
  员工职业规划的自觉性培养
  员工职业规划的自主能力培育
  职业规划资源的帮助
  职业规划辅导的心态
  职业规划辅导的话术
  职业规划实现的支持

讲师 刘峰松 介绍
澳门城市大学 MBA
注册国际职业培训师
人力资源高级法务咨询师
高级人力资源管理师
电力金融行业资深讲师
扬州市中小企业协会 管理顾问
南京大学商学院EDP特约讲师
上海交通大学金融管理学院 特聘讲师
三十年人力资源管理实战与咨询、培训的经验

讲师经历:
曾任: 东风汽车集团主管,南京春兰汽车集团公司人力资源部副总、法务部经理。远东汽车技术开发公司任副总。
从业30年,在电厂、电网、电力设备、煤炭、汽车制造、机械制造、高铁制造、铁路运输、通讯、风景区、国家机关、事业单位、电子电器、安防工程、电磁兼容、航空航天、工艺品、饰品、房屋建筑、医疗器械、医院、医药、美容、健身、食品饮料、纺织、印染、服装、银行、物业管理、燃气、水务、邮政、资产管理、质量认证、人力资源派遣、高速公路、市政建设、百货零售、宾馆、餐饮、管理咨询、培训等行业任职与服务。
自基层稳扎稳打地发展、丰富的职业经历、好学钻研的修养、逻辑性极强的批判性思维、细致入微的观察习惯、待人交往中的敏锐与体察以及对客户、对学员的负责与担当,使其养成了在咨询、培训中非常注重学员的感受、注重企业的实际成长,注重教练客户明确自己的目标、掌握实操技能的风格。
丰富的阅历与独到的学养,使其习惯于敏锐观察、综合分析、深层探究、寻根求源、立足长远,有层次地、从根本上分析与解决问题,提高与丰富员工素养,提高组织能力,实现员工与组织的共同满意与吸引。

实战型工会管理专家刘峰松;江苏省培训行业联谊会副会长、国际注册职业培训师,江苏省工会学院特聘讲师。有着二十几年丰富的人力资源管理和工会管理实战与咨询、培训的经验。尤其在工会管理领域有着独到的见解与有效的工具。二十多年企业实务;负责国营大型企业办公室主任、人力资源副总、工会主席等职务共计十余年.

授课特点:
刘老师专注于人力资源与员工素养方面的咨询、培训和课程开发,始终秉承实用、落地的原则,用心讲好每一次课程,始终根据客户的实际状况开发、设计、调整课程内容与授课方式。力求解决客户痛点,受到了广大学员的好评。

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