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劳动法律法规与政策的深度解读与剖析

内训讲师:袁凯 需要此内训课程请联系中华企管培训网
劳动法律法规与政策的深度解读与剖析内训基本信息:
袁凯
袁凯
(擅长:市场营销 人力资源 管理技能 )

内训时长:2天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

提高企业人员对劳动法律法规与政策的理解和综合应用水平。


内训课程大纲
培训对象:企业管理层、普通员工及其他人员等。
 
课程内容
一、基本要求
具体的授课采用理论密切结合案例实际分析的方法。劳动法规与政策是一门跨学科的培训课程,要求学习对象从劳动经济学、社会学、法学、管理学、保险学等各种角度进行综合分析和研究。

二、课程内容

第一部分、劳动法与劳动关系
一、劳动法的宗旨和原则
1、劳动力使用的二元权利结构
2、调整劳资关系的法定原则
案例讨论:深圳黛丽斯主管骂员工,引发400余人停工

二、劳动关系
1、我国劳动关系的发展趋势
2、劳动关系与劳务关系的区别
3、如何认定事实劳动关系
4.关于竞业限制的新变化
案例讨论:特殊个体工商和雇员之间关系引发的思考

第二部分、劳动合同的法律制度
一、劳动合同的基本规定
1、劳动合同的涵义
(1)劳动合同期与试用期
(2)合同主体的新变化
关于劳务派遣用工的新变化
(3)集体合同的法律规定
2、无效劳动合同
(1)什么是无效劳动合同
(2)无效劳动合同的情形
(3)如何处理无效劳动合同
3、书面劳动合同的签订
(1)签订书面劳动合同法律规定
(2)应签未签书面劳动合同的法律责任
4、合同解除和合同中止
(1)关于合同解除条件
(2)合同中止与合同终止
(3)劳动合同中止的新变化
(4)合同终止经济补偿的新规定
案例讨论:员工能力不足,能解雇吗?

二、新《劳动合同法》
1、劳动合同立法背景
2、新《劳动合同法》显著变化
3、新《劳动合同法》的用工影响
4、应对新劳动合同法变化的基本思路
案例讨论:入职体检查出乙肝,疾控中心被诉后补偿7000元

三、劳动合同在人力资源管理中的风险及其控制
1、劳动争议的风险
2、劳务派遣关系的风险
3、劳动合同订立中的风控
4、劳动合同履行与变更中的风控
5、劳动合同解除与终止中的风控

★现场疑难解答、经验交流与精彩互动

第三部分、劳动与工资的法律制度
一、工作时间和休息休假法律规定
1、工作时间的概念和种类
2、休息休假的概念和种类
议一议:山东一女经理拒绝五一加班被停职
3、延长工作时间的法律规定
案例讨论:上海企业普华永道,白领猝死受关注

二、工资法律规定
1、工资包括哪些内容
2、工资支付的法律规定
议一议:奥客文化公司员工获欠薪保障金
3、最低工资保障的法律规定
议一议:小肥羊招聘广告被指违反最低工资规定
4、加班工资的分层次与支付问题
案例讨论:诺基亚西门子裁员,员工企业年金或不保

第四部分、其他劳动法律制度
一、劳动安全卫生法律制度
二、女职工和未成年工特殊保护法律制度
三、职业培训法律制度
四、社会保险和福利法律制度
问题讨论:企业忽视产后女工的特殊保护引争议

第五部分、劳动争议处理法律制度
一、劳动争议
1、劳动争议涵义和种类
2、劳动争议的处理方式
3、劳动争议调解的法律规定

二、劳动争议问题
1、关于培训费、违约金与服务期的新规定
2、经济补偿问题
1)员工单方随时解约的经济补偿
2)新法对劳动争议经济补偿有利和不利规定
案例讨论:百事员工维权潮蔓延,称"要改嫁先赔钱"
专题员工手册

讲师 袁凯 介绍

    袁凯,中华企管培训网特邀讲师,法学本科,企业管理硕士、经济学博士研究生、国家高级企业培训师资质。工作20年,曾在生力集团、上海电讯和深圳从事营销总监、行政人事和总经理工作,拥有企业运营高级法务顾问资质证书。另在中山大学、广东外语外贸大学等知名高校主讲管理经济学、现代管理学和项目论证与评估课程,负责高级职业技能鉴定培训的《专业技能》和《综合评审文件框》考评,兼有丰富的企业实践经历和高校教学经验,形成了自己独特的创新管理模式,属于资深实力派专家。
    现担任MBA导师、鑫茂集团总裁班首席讲师、深圳思贝特企业咨询顾问、深圳市校长培训首席培训专家、深圳全程培训中心课程总监、深圳市政府街道辖区中小企业成长建设特聘讲师顾问。
 
擅长领域

    绩效薪酬、执行力、销售技巧。

授课方式
    视角独特,深入浅出,恢宏大气,兼有丰富的成人教育教学和培训启发经验。
 
授课风格
    幽默风趣、旁征博引、视角独特,深入浅出,恢宏大气,兼有丰富的成人教育教学和培训启发经验。

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