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企业劳动关系--入职和离职管理

内训讲师:许卫 需要此内训课程请联系中华企管培训网
企业劳动关系--入职和离职管理内训基本信息:
许卫
许卫
(擅长:人力资源 管理技能 )

内训时长:1天

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内训咨询热线:010-68630945; 88682348

掌握对于劳动关系认识;
掌握员工入职和劳动关系建立,签订劳动合同规定;
掌握员工离职及相关手续办理规定。


内训课程大纲
一、劳动合同法和劳动相关法律法规
1.劳动合同法发展的过程;
2.目前在运用的劳动相关法律法规;
3.劳动纠纷处理的分工策略。

二、关于员工入职的劳动法律规定
1.劳动合同法调节的劳动关系种类;
2.建立劳动关系应该注意的几个方面?;
3.关于劳动关系的案例解析;
4.劳动合同法关于劳动合同订立的规定;
5.订立劳动合同应该注意的几个方面;
6.应该如何来设立劳动合同期限?
7.劳动合同怎么签也有诀窍;
8.无固定期限劳动合同怎么签?
9.劳动合同订立相关案例解析;
10.关于劳动合同中试用期的规定;
11.试用期如何定更合理?
12.试用期订立相关案例解析。

三、关于员工离职的劳动法律规定
1.劳动合同的解除和终止是一回事吗? 
2.劳动合同解除的规定; 
3.劳动合同解除的几种陷阱;
4.公司提出解除劳动合同应注意点;
5.员工提出解除劳动合同应该怎么做?
6.劳动合同解除的案例解析;
7.劳动合同解除的违约金该怎么付?
8.违约金支付的案例解析,
9.劳动合同终止的规定; 
10.劳动合同终止应该注意的几个方面;
11.“三期”女员工的劳动合同解除和终止; 
12.“三期”女员工的劳动关系应该如何操作;
13.“三期”女员工劳动关系管理的案例解析。

讲师 许卫 介绍
专业资质:
MBTI认证施测师
高级企业EAP执行师
国家二级心理咨询师
高级人力资源管理师
美国 ICQAC权威认证职业培训师
IPTS国际职业培训师协会认证培训师 
 
工作背景:
日资企业:富士达电梯(上海)公司人力资源部部长
美资企业:江苏圣奥科技公司全国人力资源经理
港资企业:香港大昌行上海公司人力资源副总

近二十年人力资源管理工作经验,从国有企业到民营企业,从合资企业到外资独自企业,从基础工作到高层管理,积累了丰富的人员管理实战经验;服务行业涉及:制造、化工、医药、百货零售、快消品、汽车、物流,对不同行业的人力资源管理特点有比较深刻的理解。
2012年开始学习心理学,获得国家二级心理咨询师资格,及企业EAP执行师资格,MBTI性格类型认证施测师资格,并且学习了心理学的精神分析,短期焦点、催眠等心理咨询技术。
2013年起担任上海大学悉尼工商学院客座讲师,还参与华东政法大学、华东师范大学、上海海事、旅游高等专科、杉达学院人力资源班课程培训。
目前主要以人力资源管理类课程为主,我结合近20年的人力资源管理经验,并将心理学理论和技术融入,讲解人力资源管理中可以运用的心理学知识,提升学员课程理解力,将复杂的管理理论以简单的方式传递给学员,提升学员管理理念和管理技能。同时学习研究了MBTI人格理论,开发了利用不同人性格在沟通和管理中的差异,提升沟通能力及领导力提升课程,受到客户普遍欢迎。
“实战与心理”是我授课的风格,“感悟与提升”是我希望学员的能得到的收获。让我们合作,为你和你的企业达成真正的双赢。

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