员工职业素养提升和职业生涯规划

课程内容：

第一部分：职业素养提升
 什么是职业素养和职业操守（0.5小时）
 正确观念和心态的重要性（1.5小时）
 管理靠方法而不是靠经验
 方法正确一切OK
 正确的方法来自正确的观念和心态
 案例1：一位从未见过扫描仪的人能否成为扫描仪厂的制造部经理？
 什么是正确的观念和心态？（1小时）
 每一个人都要有一种使命感
 每一个人都必须有一个明确的价值观
 敬业的精神。
 合作的态度。
 乐于承担责任
 心理健康与正确观念与心态（1小时）
 常见的心理健康/不健康的表现
 心理不健康是可以预防和治疗的
 调整心态的正确作法（怎样做人）
 做人的正确观念与心态（2小时）
 问题讨论：回忆自己的职业生涯，有那些做人成功的心得？
 客观评价自己和别人
 积极的心态去面对挫折和压力
 选择利已又利人的处世态度
 学会多方法多角度观察问题
 只管耕耘不问收获
 培养乐观的态度
 建立良好的人际关系
 做事的正确观念与心态（2小时）
 问题讨论：回忆自己的职业生涯，有那些做事成功的观念和心得？
 做实实在在的事，先干再说，边干边说
 做观念方法对路之事
 做有责任心，有利于社会之事
 做事必做成
 你管的事越多越累，你的进步就越快
 只要管的正确，和方法对路，管事越多你的晋升越快。

第二部分：职业生涯规划
第一节（2小时）
 为什么要进行职业生涯规划
 职业生涯规划的定义
 职业生涯规划的目的与意义
 问题讨论：你曾经做过生涯规划吗？         
 小组练习：职业价值观测试
 职业生涯规划责任区分
第二节 （1小时）
 职业生涯的发展阶段
 职业生涯规划设计的路径
 国内企业/个人实施职业生涯规划状况及误区
第三节  （1小时）
 正确的心理认知
 剖析自我现状
 人生发展的环境条件
 人生成就的三大资源
 组织内部发展生涯的途径

第四节（2小时）
 职业生涯规划考虑的因素
 了解人的特点：MBTI性向分析类型
 案例分析：国内某知名企业员工MBTI测试结果分析
 小组活动：请根据性格类型对自己进行判断
 了解自己：SWOT分析
 小组活动：个人职业性向测试
 培养个人竞争优势

第五节（2小时）
 职业生涯规划的设计
 职业生涯发展路线图
 案例分析：一位管理咨询顾问的生涯规划
 案例分析：讲师个人的职业生涯规划
 企业职业生涯规划的方法与内容
 某知名上市公司的员工职业生涯规划辅导
 个人职业生涯发展问卷调查
 案例分析：某知名企业员工咨询生涯规划建议

　　中华企管培训网特聘讲师，中国人民大学劳动经济学（人力资源管理研究方向)硕士进修、华东师范大学职业技术教育学硕士。从事人力资源管理18年，曾在台资、港资、跨国集团等企业担任人力资源及培训中、高级主管，拥有丰富的人力资源管理实务经验。截止2012年度，马本军先生已经为国内近1100家企业讲授培训课程，累积时数近7000小时，培训人数超过4.2万人次；为国内各地近五十家大、中、小型各类企业提供人力资源管理咨询服务，涵盖人力资源管理各个功能模块，市场美誉度与客户满意度俱佳。
 

咨询背景
马本军老师在企业从事人力资源及培训、为企业提供人力资源管理咨询服务期间，积累了丰富的人力资源管理实务经验，直接参与和协助众多国内外知名企业、大型央企建立或改善人力资源管理制度、薪酬管理制度、员工绩效评估系统、员工培训系统、职业生涯规划体系等，在人力资源制度规划、薪酬福利、绩效管理、员工培训与发展、职业生涯规划等人力资源专业
 
现任
美国国际人力资源管理IPMA-HR注册培训讲师、CHRP注册人力资源管理师授权培训师、
中国管理科学院人力资源总监认证授权讲师、上海市培训师职业资格考试高级顾问、City & Guilds国际培训师认证授权讲师、中国培训师大联盟授证讲师、中国人力资源开发协会会员、《公司》杂志人力资源专栏特约撰搞人、济南人民广播电台《我能赢》节目组演讲顾问、
国内多家咨询培训机构资深专业人力资源顾问、讲师。