培训搜索引擎
《战略性人力资源管理》
课程摘要:战略性人力资源管理课程大纲【课程背景】中国企业如何看待“企业很赚钱,但管理不怎么样?企业管理很好,但不赚钱;企业管理很好,也很赚钱?的三种现象?冲锋号已经吹响,人力资源如何支持与服务企业发展战略?总经理在想战略,各级管理者分身无术,怎么办?头、脑、脖子、身体、手、脚都有问题,怎么办?如何提升各级管理者对战略...
内训详情
《战略人力资源管理之人才梯队建设》
课程摘要:战略人力资源管理之人才梯队建设讲师:陈琦【课程收益】1. 企业转型变革期中的正确心态转变2. 了解基本的、实用的、关键的战略人力资源管理思维3. 掌握人才引擎技术,提高部门工作效率和部门业绩,以实现企业整体目标,获取独一无二的竞争优势4. 开启心智转变,聚焦组织发展点...
内训详情
《人才引擎之人才梯队建设》
课程摘要:人才引擎之人才梯队建设讲师:陈琦【课程收益】1. 了解基本的、实用的、关键的人力资源管理管理方法2. 对HR有全局、深入理解,并能够结合自身工作找到改进重点3. 掌握人才引擎技术,提高部门工作效率和部门业绩,以实现企业整体目标,获取独一无二的竞争优势【授课时长】2天,12小时【...
内训详情
《组织发展,战略与人才之桥》 OD组织发展:HR如何推动战略落地和人才发展
课程摘要:《组织发展,战略与人才之桥》OD组织发展:HR如何推动战略落地和人才发展主讲:张博文 人力资源实战专家 【课程背景】1. 组织是人的组织,组织发展OD是组织的骨骼,人才发展TD是组织的肌肉,两者相生相息、缺一不可2. OD不应只是HR界的热门词,更应是企业管理者修炼的出发点和切入点3. OD不应只是冰冷的定...
内训详情
《战略目标=人效人数》 成长型企业必备的全面战略人力资源支持系统
课程摘要:《战略目标=人效*人数》成长型企业必备的全面战略人力资源支持系统主讲:张博文 咨询式培训教练 【课程背景】市场竞争空前激烈,市场的竞争就是人才的竞争。国内外知名公司、中国500强公司及中国优秀的民营企业目前都非常重视人力资源管理及战略性人才培育体系的建设(如华为、联想、海尔、格力、IBM、微软等),这些公司...
内训详情
战略性人力资源管理:系统化思考与创新
课程摘要:如何基于公司战略的管理人力资源——战略性人力资源管理:系统化思考与创新主讲老师:王万多【课程背景】随着现代商业社会竞争的加剧, 人们越来越重视人力资源管理的战略性要求在组织实践中的地位和作用。这种趋势源于社会环境的变化和对组织竞争优势的重新定义。但在我们实施人力资源管理过程总会遇到如下的问题:Ø 为什么人...
内训详情
战略人力资源管理
课程摘要:为组织插上坚实的翅膀《战略人力资源管理》 主讲:朴宏【课程背景】您是否面临着组织人工成本持续高涨,而人均产出却不见提高?您是否面临着组织跨部门沟通不畅,员工抱怨与冲突不断?您是否面临着组织目标制定明确,执行效率却很低?您是否面临着组织中...
内训详情
战略人力资源管理
课程摘要:人力即战略 规划助成长战略人力资源管理主讲老师:李文莉 【课程背景】 高管及中高层管理人员是指对整个组织的管理负有全面责任的人,他们的主要职责是制定组织的总目标、总战略,掌握组织的大致方针,并评价整个组织的绩效。企业高层管理人员的作用主要是参与重大决策和全盘负责某个部门,兼有参谋和主管双重身份。5G时代,管...
内训详情
战略性人力资源规划
课程摘要:战略性人力资源规划主讲老师:李巍华 【课程背景】人力资源具有战略意义的今天,怎样系统规划人力资源使之适应企业发展的战略目标要求并且能够在实战人力资源中达到与企业发展目标相适应是所有人力资源管理者和高层管理者的一项战略任务。【课程收益】【课程特色】 课程通过理论联系实践,结合大量中外企业人力资源战略规...
内训详情
战略性人力资源管理
课程摘要:战略性人力资源管理主讲老师:李巍华 【课程背景】人力资源管理的最终目的是支撑企业战略目标达成。企业可持续性发展离开不开两个条件,其一,是否拥有足够多的支持企业战略发展的人才;其二,对这些人才是否进行了有效的整合。只有在公司战略和运营层面上,探讨人力资源管理对企业持续发展及商业利益的影响,并通过持续的组织变革...
内训详情