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股权设计与股权激励
课程摘要:分股合心,实践创新股权设计与股权激励主讲:李宁老师【课程背景】任正非、马云、马化腾、雷军......这些成功的企业家犹如一座座灯塔,指引着人们踏上创业的征程,合伙成为时代的需要。随着股权大时代的到来,越来越多的企业家选择以分股为契机,对内打通战略定位、商业模式、组织架构、绩效机制,对外进行合纵连横、并购整合...
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国有企业股权激励制定与实施
课程摘要:分股合心,改革创新国有企业股权激励制定与实施主讲:李宁老师【课程背景】国企员工是国有企业的利益主体之一。当国企改革力图将国有企业改造成纯粹企业并推之于市场之中,必然要对员工原有的利益结构予以梳理和调整。而历来改革往往通过行政渠道自上而下地推行,较少将国企员工利益纳入到改革框架。正是由于缺少了员工的拥护与参与...
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资本市场改革与IPO决策
课程摘要:资本市场改革与IPO决策 【课程背景】 公开发行股票并上市(IPO)是很多民营企业追求的目标,民营企业普遍将IPO视为创业成功的象征。近年我国对资本市场进行了一系列的重大改革,特别是科创板的创建与注册制的实施具有重大的影响。这些改革在让民营企业能够越来越容易实现IPO的同时,上市公司股价跌破发行...
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股权激励:方案与实施
课程摘要:股权激励:方案与实施 【课程背景】股权激励是一种常用的长期激励机制。我国各类企业(上市企业与非上市企业、民营企业与国有企业)越来越普遍地采用股权激励方式。一方面,股权激励越来越普遍地被A股上市公司采用。例如,2021年前10个月中, 685家A股上市公司发布749份股权激励计划(以预案公告日统计),较202...
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合伙制与动态股权激励方案设计
课程摘要:合伙制与动态股权激励方案设计【课程目标】:帮助创始人或CEO掌握科学的合伙制与股权激励设计方法,建立共创共担共享的以奋斗者为本的组织,把创始人的梦想变成组织的梦想。传承企业核心价值观,构建完善的企业管理系统,促进公司在治理结构、企业战略方向、经营绩效、资本运作等领域价值最大化,提升公司的核心竞争力,支撑公司...
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股权激励
课程摘要:股权激励丁守海 一、哪些企业适合做股权激励?1、不是每个企业都适合做股权激励——为什么商贸企业和房地产企业很少做?2、没有诚意,别做股权激励——某老板想空手套白狼,反被高管坑惨3、“三无”企业最适合做股权激励4、国有企业股权激励的特殊要求 二、股权激励可先从虚股开始“试水”1、实股激励有风险,虚股激励先“探...
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股权设计与激励 ---创业公司股权分配与控制必修课
课程摘要:股权设计与激励---创业公司股权分配与控制必修课 常 亮 老 师 【课程背景】国际国内经济双循环的经济发展环境无疑激发了许多有志之士的创业热情。然而,创业开公司并非是一件容易的事情。尤其是对于初创者来说,创业的过程更加艰辛。因此,许多创业者选择了合伙创业,以此规避资金不足、人手不够等创业过程中的棘手问题。但...
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私募股权投资基金的“募、投、管、退、销”策略
课程摘要:私募股权投资基金的“募、投、管、退、销”策略 课程背景:私募股权投资(PrivateEquity)发端于第二次世界大战后的美国,20世纪80年代开始进入快速发展期。1986年中国第一家本土私募股权投资公司诞生,1992年外资风险投资机构开始进入中国。历经三十余年的发展,作为我国多层次资本市场的有机组成部分,...
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股权激励——股权与税收规划
课程摘要:股权激励——股权与税收规划 课程背景:随着资本市场的发展,投资也越来越活跃,股权激励在企业也作为一种管理手段也越来越流行,很多企业在设立的时候,不知道如何设置公司,员工股权激励,应该如何设立持股平台,有些公司存在两套账,如果分红则存在不可控的风险,企业股权转让也往往进入的“偷漏税”误区,所以作为财务人员,要...
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股权架构设置与合伙方案
课程摘要:股权架构设置与合伙方案 课程背景:股权是企业发展永恒的生命线,据《中国股权蓝皮书》与公司有关纠纷中,85%以上为股权纠纷,而股权架构及相关合伙方案更是决定了企业的稳定性、持久性和发展天花板。股权价值被低估、股权管理混乱、股权激励无效等问题成为制约企业增长的重重阻碍,本课程从企业创建到成长成熟各环节,深入剖析...
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