人力资源规划
创造性人才养成计划 ©
培训收益：1、理解创新矩阵，并以此深刻领会不同创新类型的重点难点注意点。2、理解创新矩阵，并以此深刻领会四种创新路径、不同创新场景中的创意应用。3、了解人的思维机制，架起新思维的桥梁，以此大量制造有效创意。4、掌握创新各阶段的常用工具，尤其是创意阶段的一定数量的工具，大量制造创意。
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新形势下人力资源管理之道
培训收益：1、理解新形势下人力资源管理的挑战
2、了解新生代员的特质及管理方法
3、理解新形势下人力资源管理定位、职能功能转变，强化人才资本管理
4、掌握新形势下人才价值观与需求，发挥员工最大潜能
5、掌握新形势下员工选用育留核心要点，激发潜能，提升员工工作绩效与稳定性
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5G时代创新型人资管理模式
课程摘要： 5G时代创新型人资管理模式 讲师：陈一影【课程时间】： 1天 【痛点】 5G时代，互联网、大数据背景下，旧的人力资源管理越来越不适合公司运营和员工管理工作与职业边界模糊、工作与雇佣分离、劳动力即时对接...
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《关键人才培养与梯队建设》
课程摘要：《关键人才培养与梯队建设》【课程背景】组织发展的速度受制于组织适岗人员的供给，将企业有限的资源用于能支撑企业战略实现的重要人物，是企业人事工作者必须要面对的课题。 如何精选关键人才 如何系统设计养...
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人力资源从业者人力资源管理知识技能提升
课程摘要：人力资源从业者人力资源管理知识技能提升 ----讲师 徐栋梁在移动互联网持续深化发展，物联网、人工智能等新兴技术逐渐显现商业价值的当今社会，快速迭代一词无疑适用于各行、各业、各类职位。随着整体社会进入...
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人力资源专业素养提升（综合版）
课程摘要：人力资源专业素养提升（综合版）随着社会逐渐进入人力资本时代，人越来越成为发展的核心关键要素，企业最具价值的产品也是就是团队中的人。公司人力资源管理者如何基于用户思维打造好公司的最具价值的产品人，一...
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企业生生不息的法宝---人才供应链体系建设与实践
课程摘要：企业生生不息的法宝---人才供应链体系建设与实践----讲师 徐栋梁课程背景： 在不确定的环境下，人才管理问题充满不确定性，要想吸引和留住人才，就要另辟蹊径思考人才管理新模式。因此，打造人才供应链系统，构...
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国网“碳中和”战略目标下的人才供应链建设
课程摘要：国网碳中和战略目标下的人才供应链建设 ----讲师 徐栋梁自2020年9月22日习近平主席在联合国郑重宣布中国新碳达峰和碳中和目标以来，国家电网作为落地承接的核心战略单位便进入了新的战略使命期，国家电网快速拿...
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