薪酬管理
薪酬管理与全面薪酬激励体系
课程摘要：薪酬管理与全面薪酬激励体系主讲老师： 傅飞强【课程背景】企业大事， 唯赏与罚。赏当其劳， 有能者自进； 罚当其责， 无能者咸退。人力资源管理 的核心就是激励问题。 华为的任正非曾经说过一个观点： 世界上最有战斗力的部队可能是索 马里海盗， 为什么海盗有战斗力？因为分赃分的好。华为的员工为什么有战斗力...
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如何构建既保量又保质的综合计件工资体系
课程摘要：如何构建既保量又保质的综合计件工资体系主讲：崔永玮【课程背景】制造业的生产工人薪酬管理总是让人头疼，计件吧，很可能有数量没质量，计时吧，如果管理人员跟不上，大概率的结果是：既没数量又没质量……执行计件工资的管理生产现场，主管们常常焦头烂额：“这个产品太难做了，我们完不成定额！”——工人“我跟从前一样做的，是...
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构建适合自家企业的薪酬管理体系
课程摘要：构建适合自家企业的薪酬管理体系主讲：崔永玮 【课程背景】一谈到薪酬管理上存在的问题，我们会想到什么？“薪酬管理与企业战略脱节，完全没有达到支撑作用！”“没有体系化的思考，头痛医头，脚痛医脚！”“只有管理者才能拿高薪，做技术的没有奔头！”“管理基础不扎实，没有定薪标准，也没有调薪原则！全凭老总说了算！”“没有...
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激励导向的薪酬体系设计
课程摘要：《激励导向的薪酬体系设计》主讲：陈禄老师 【课程背景】员工抱怨工资太低，如何合理支付薪酬？工资变成了大锅饭，如何有效激励员工？人工成本越来越高，如何控制人工成本？企业利润越来越低，如何实现公司利润？薪酬能否以经营为导向？ 【课程收益】l 系统认知：完整系统的了解经营与管理的关系，全面掌握人力资源管理体系各...
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