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管理心理学之叙事在管理中的应用
培训收益:1.培养叙事生活化:通过叙事摆脱焦虑,释放压力,走出倦怠,在享受工作的同时学会享受生活,从中寻回工作与生活的平衡,以保持管理和领导力的可持续状态。 2.渗透叙事专业化:促使自己反思长期以来形成的心智模式,并从中发现自身的行为盲点,进行外化和解构,寻找特殊意义事件,发展期待的自我认同;将叙事运用在辅导工作,透...
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叙事疗法如何帮助管理者进行心理资本管理
培训收益:1.培养叙事生活工作化:管理者懂得如何将叙事运用在自己的生活工作中,帮助学员掌握了解人的心理活动规律,提升感知他人情绪能力,改进人际关系。增强自我觉察,解构自我和问题,寻找积极事件,发展符合生命主题的故事线,从而实现自我和企业目标、、、
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如何统整正能量活出渴望的自己:叙事治疗
培训收益:1.培养叙事生活化:学员懂得如何将叙事运用在自己的生活中,成为日常生活的一部份,有助自己提升生活品质。 2.渗透叙事专业化:学员明白如何将叙事运用在辅导工作,透过理论讲授,辅导实务练习;让自己的叙事专业得以扎实精进,有益提升心理辅导工作的质量、、、
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心理学在人力资源管理中的应用
培训收益:1.系统学习核心心理学理论与相应技术。 2.课程将中国古今的人力资源心理学与西方先进的心理学理论融会贯通,帮助学员从本质上理解人力资源心理学的成果。 3.课程将紧扣人力资源管理的基础与应用,突出心理学人才测评技术的训练,注重人力资源管理技术的实操研讨。 4.传播前沿资讯。本课程将向学员介绍业界的最新动...
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企业管理心理学
培训收益:1.系统学习核心心理学理论与相应技术。 2.课程将中国古今的管理心理学与西方先进的心理学理论融会贯通,帮助学员从本质上理解企业管理中的心理学的成果。 3.课程将企业管理中的现象引用经典的心理学实验进行清晰的诠释,为企业的管理建立管理的理论基础及方法论。 4.传播心理学的前沿资讯。本课程将向学员介绍业界...
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心理学在人力资源管理中的应用
培训收益:1.体系——没有体系,信息只能碎片化和混沌化地堆积,不能形成知识。本课程将从心理学的视角,重新观察职业适应性、分析工作压力、反思绩效管理,和审视企业文化,并且把心理技术应用于招聘甄选、沟通协作、领导激励,和自我发展。帮助学员建立知识体系,实现可持续的发展、可累积的提高。 2.原理——脱开原理,技能只是独立...
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员工心理健康教育
培训收益:员工心理健康教育课程是集知识传授、心理体验与行为训练为一体的课程。课程旨在使员工明确心理健康的标准及意义,增强自我心理保健意识和心理危机预防意识,掌握并应用心理健康知识,培养自我认知能力、人际沟通能力、自我调节能力,切实提高心理素质,促进全面员工发展。
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魔方——领导者心理学
培训收益:国际品牌课程魔方影响力通过心理学的影响技巧,学习掌握在不借助权力、权威的前提下让他人说“是”的能力,使拒绝、否定、拖延、放弃,变成接纳、认可、支持、执行。摒弃传统领导力艺术和混沌的解释,立足领导发展科学和技巧的实操层面,以3个魔方测评、6个知识面、18个操作性技能为脉络,成功搭建领导力提升的方法和途径。提升...
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管理沟通心理学
培训收益:□ 以心理学为蓝本,以管理学为主线,提升管理者在管理流程中的沟通方向、沟通技能和沟通方法的核心课程。 一方面了解沟通本身的价值、意义、障碍、问题等,另一方面充分掌握在管理的计划、组织、协调、指挥、控制等管理维度上对沟通的管理。 □ 基于高情商的沟通方法和技巧,基于双赢理念的沟通方法和技巧。 □ 基于组织...
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“幸福心理学”在企业中的运用
培训收益:1、幸福心理学入门:理性认识幸福对企业生产力的作用2、自我幸福感构建:清扫自我心理盲区,提高自身主观幸福感3、员工快乐工作的奥秘:掌握让员工乐在工作中的心理管理方法4、全面打造幸福组织:运用EAP手段,构筑幸福的企业文化
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