九型人格
选才有“型”——九型人格在中层管理干部选拔方面的运用
培训收益：1．运用九型人格学问，了解企业需要何种中层管理干部；
2．运用九型人格学问，掌握中层管理干部应具备的素质；
3．运用九型人格学问，科学的对中层管理干部进行选拔；
4．运用九型人格学问，对现有中层管理干部给出提升建议。
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亲密无“型”----九型人格在两性关系中的运用
培训收益：1．让爱你的人更懂你，让你更懂你爱的人；
2．让我们更懂如何给予对方真正想要的；
3．让我们了解真爱没那么累，幸福没那么贵；
4．让我们掌握恋爱小心思、幸福一辈子。
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管理有“型”——九型人格在领导管理能力提升方面的运用
培训收益：1．运用九型人格学问，了解不同性格人的特点和优势、劣势；
2．运用九型人格学问，将他人的性格优势和局限进行扬长避短、取长补短；
3．运用九型人格学问，了解他人的压力点和情绪表达方式从而有效沟通解决问题；
4．运用九型人格学问，了解他人的内在动力并知道如何激励他人创造最佳表现。
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服务有“型”——九型人格在银行服务工作中的运用
培训收益：1．转变全员服务理念，提升服务意识；
2．统一职业形象，规范仪容仪表；
3．掌握服务沟通的语言技巧，提高沟通能力；
4．强化服务姿态，规范服务行为；
5．规范各岗位员工的服务流程；
6．提升全员营销意识及营销技巧；
7．提升服务执行力。
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九型人格及其在职场中的应用
培训收益：了解本人九型型号，清楚自身优势与不足；
明确自身个性风格理想的职业定位，如何扬长避短与取长补短；
掌握九型人格工具，可以判断他人的九型型号；
掌握与不同性格的人交往时应采取的语言与行动；
作为主管能够清楚如何用下属所长，掌握激励、发展自己的下属的手段；
作为下属掌握如何适应主管风格，如何达成共识；...
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九型人格：识人用人与性格分析
培训收益：1、提升识人能力：超级洞察力与火眼金睛，5分钟看透人；
2、提升沟通能力：了解对方，理解包容，明了需要，切中要害；
3、提升用人能力：扬长避短，发挥优势，知人善用，人尽其才；
4、提升团队整合能力：优势互补，差异整合，各得其所，完美团队；
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