培训搜索引擎
团队提升技术
培训收益:1.减少管理失误。掌握管理与员工动力的关系,避免或减少管理代理的负能量。 2.丰富工作活动。掌握在工作中教练与激励的各种方法。不再苦恼该做些什么。 3.强...
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团队建设技术
培训收益:1.建设可控团队。团队规则、团队文化、管理方式、冲突与授权。都增强管理控制力。 2.有效保障职能。课程围绕的核心,是学习在保障职能的管理中,处理各类问...
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营业厅班组长高效团队管理及营业厅日常管理
课程摘要:一、团队认知—突破成长迷障1.团队认知1) 团队困惑2) 团队突破2.信念与结果3.高效团队的特征1) 从我做起2) 信任与责任二、角色定位—构筑完美拼图1.团队...
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高效能团队的五力修炼
课程摘要:第一讲 如何建设高效能领导班子1.1 什么是高效能团队1.1.1 案例研讨:ZX公司的团队困境1.1.2 什么是高效能?1.1.3 什么是TEAM?你的团队属于哪一种?1.1.4 ...
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打造高绩效的团队
培训收益:1.理解真正的团队应具备的特征; 2.识别自我和他人在团队中扮演的角色,建立共同语言,理解差异,优势互补; 3.诊断限制团队迈向高绩效的原因,并找出克服这些...
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高效团队协作与沟通
培训收益:1.理解高效团队协作的本质,掌握与团队其他成员高效协作的核心技能; 2.理解贝尔宾团队角色中每种角色的特点; 3.发挥自己的团队角色优势,修正自己的不足; ...
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结构化思维——助力团队清晰思考、高效表达
课程摘要:课程导入:结构化思维的概念导入1.结构无处不在2.职场需要结构化思维小练习:测测你的记忆力?第一讲:认知结构化思维一、中式思维VS.西式思维?二、结构化思维...
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基层团队360管理系统
课程摘要:第一章:班组长工作职责、职业心态单元一:角色定位心态决定行为、行为决定习惯、习惯决定成败本章节重点在于改变学员的工作、学习心态,为学员认真学习打下良好...
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团队合作的艺术
培训收益:1.使员工能够系统认知团队合作的本来面目; 2.使员工能够强烈触碰团队合作的关键神经; 3.员工能够充分体会团队合作的实际价值; 4.员工能够集中反思团队合作...
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营销团队建设与管理
培训收益:1. 使学员明确三级营销目标制定的重要性; 2.使学员能够打通新时代背景下的营销新思维; 3.使学员掌握营销技术、营销流程、营销训练的方式与方法; 4.使学员...
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