MTP
MTP管理能力提升训练
课程摘要：内容模块课程提纲第一天 管理者的角色定位与领导艺术定位才可定位，心动才能行动让他时刻跟随你才算真正的领导1、 什么是管理2、 管理者在企业中的重要作用3、 管理者在企业中的角色定位 高层的正确定位 中...
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MTP：中层管理者技能提升训练
课程摘要：前言1、MTP课程历史沿革：从战场走进企业的管理课程2、中层强则企业强：从人口红利时代到管理红利时代3、国内中层管理的漏洞：中层无系统管理培训，企业腰疼一、中层管理者的角色认知-----定位才能定心，心动才能...
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MTP-中层核心管理能力提升
课程摘要：一、角色认知与转变—从技术（业务）高手到管理高手（全体学员全程体验并落实角色认知转变） 1、当今企业10大典型问题员工灵魂与骨髓剖析：（打工心态、不差钱、隐形杀手、植物人、球员、边裁、劳模、独行侠、鳌...
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MTP-中层管理提升训练
课程摘要：模块一、角色认知一、认识自己，做成功的管理者1．中层管理者的核心价值2．中层管理者必备的基本技能3．优秀管理者八大积极心态建设 忠诚、敬业 积极、共赢 公正、谦逊 感恩、学习二、作为下属的中层管理者1...
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MTP中层管理综合技能全面提升
培训收益：1.了解到优秀管理者应该是什么样的，对照标准找差距；
2.在心理上，真正实现优秀员工、业务骨干向优秀管理者的过渡；
3.掌握系统思考能力，对部门工作懂得如何策划铺排，有条不紊地开展；
4.提升上下级和各部门之间的协调沟通能力；
5.学会组织管理、团队建设，合理利用本部门的人力资源，优化配置；
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MTP-中层干部管理能力提升
培训收益：1．MTP课程基于职业核心能力、通用管理能力、职业特殊能力及创新创业能力展开。
2．导入全球管理理念，强化管理发展意识，认知积极领导思维模式和行为模式。
3．掌握管理沟通与激励的基本原理和有效方法，改善工作关系和创建和谐氛围。
4．掌握企业科学管理知识、管理技术和管理方法，以及运用好常用的管理工具。
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MTP管理才能发展训练
培训收益：管理经验的重整；
知道日常管理与原则间的差距；
知道自己管理上弱点及偏差；
有意识的进行管理活动；
对自己的管理方法产生自信；
培养管理的成熟意识；
有系统的了解并掌握全套管理方法和工具；
建立管理的基准．共识及共同语言；
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MTP核心管理技能提升
课程摘要：第一讲：自我管理之心智模式的突破——自我检验 心智转换一、心智游戏：感受我们的思维习惯游戏1：选举总统游戏2：瞎子买剪刀游戏3：九子图二、心智模式的本质及特点三、心智模式的四大顽石1.归罪于外2.墨守成规...
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