组织行为学
组织行为学——组织变革
课程摘要：一、两个核心命题组织行为学是系统研究组织中人的行为的学科；组织行为学的研究和应用倡导以人为中心的现代管理观念，是人力资源管理的重要理论和实践基础。组织行为学主要关心管理实践中两个核心命题： 一是提...
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现代组织行为及其管理创新
培训收益：1、系统学习组织行为学知识体系，树立对组织行为的正确理解和态度；
2、了解组织成员行为特点，为管理实践工作提供指引规律；
3、学习有效管理工具，通过管理情境模拟，切实提高管理实战水平。
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组织能力水平提升策略
课程摘要：课程对象 企事业单位中高层管理者 第一篇战略到执行：企业组织能力的提升企业管理的两条主线：工作的系统研究;人的系统研究企业管理的使命：找到组织需要的人并使其努力工作企业组织能力的两个维度：战略与组织...
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组织管控—打造规范的企业运作平台
培训收益： 为什么授权一放就乱，一收就死？
为什么组织结构设计的很清楚，而实际上一运行就走样？
为什么责任追究不下去？
为什么制度流程一大堆仍然跑冒滴漏？
为什么会出现诸侯割据，山头林立？
本课程将为您揭示企业从个人化到组织化转变的客观规律，组织管控应遵循的理念、思路和工具方法，使您对组织...
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