组织结构设计
任职资格管理体系设计实务
课程摘要：一、如何正确理解任职资格管理1.知识型员工的特点——人力资源管理的转型2.任职资格的缘起3.任职资格对与企业的价值4.什么是任职资格与任职资格管理5.任职资格管理体系架构6.任职资格与岗位说明书7.任职资格与绩...
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集团企业人力资源管控体系建设
培训收益：本次课程通过对集团人力资源管理问题的剖析，力图建立一个人力资源管控的架构，使纷繁复杂的管控内容呈现出一定的逻辑，便于集团企业能够系统的思考人力资源管控问题。
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岗位任职资格标准的设计
课程摘要：第一章：岗位价值与人力成本简述人力资源管理中岗位价值的重要性现实中国企业所面临的关键问题A、企业人力资源管理职能划分的科学依据B、人力资本与财务资本的本质区别？第二章、组织设计组织设计的基本原则现有...
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