员工激励
向下沟通与非物质激励
课程摘要：《向下沟通与非物质激励》 【培训对象】： 中高层管理干部【课程时长】：1天【课程讲师】：王群祥（管理技能、领导力、有效沟通、团队建设培训师）【课程大纲】第一部分：正确沟通才能带团队一、沟通的价值与影响要素1、 沟通的概念2、 高绩效团队的特征² 四个条件与三个统一3、 沟通对团队绩效的价值² 沟通明确目...
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国企经理人任期管理与中长期激励机制
课程摘要：深化国企改革的人才发展新政《国企经理人任期管理与中长期激励机制》 主讲：朴宏【课程背景】党的十八届三中全会指出：“建立职业经理人制度，更好发挥企业家作用，国有企业要合理增加市场化选聘比例”，中共中央印发《关于深化人才发展体制机制改革的意...
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有效的员工激励与培育
课程摘要：《有效的员工激励与培育》梁晓光 【课程背景】如何提高员工工作表现，这肯定是作为管理者关心的问题，当中具有直接影响的就是工作的士气和激情。如果员工上班情绪低落，或者带有负面的思维，对顾客、同事和团队都有不良的影响。如何激励员工，让员工带有正面的能量上班，这个是每个管理者必须面对的问题，也在寻找解决方法。不论是...
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有效的员工激励与培育
课程摘要：《有效的员工激励与培育》梁晓光 【课程背景】如何提高员工工作表现，这肯定是作为管理者关心的问题，当中具有直接影响的就是工作的士气和激情。如果员工上班情绪低落，或者带有负面的思维，对顾客、同事和团队都有不良的影响。如何激励员工，让员工带有正面的能量上班，这个是每个管理者必须面对的问题，也在寻找解决方法。不论是...
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持续改善——从投注匠心到领导赋能
培训收益：1. 理解工匠精神的内涵，认知工匠哲学的伟大，明白死磕极致的迫切，让学员立志成为一名精雕细琢、持续改善的新时代匠人；2. 帮助学员提高品质意识，并能够不断尝试，寻求最优方案，达到持续改进的目的与效果；3. 让学员掌握深度思考，以及将工作做到位的思维、方法和工具，成为一名能够持续改善的高手，从而提升工作效能；...
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高效团队之教练式员工辅导与激励
课程摘要：高效团队之教练式员工辅导与激励课程背景：VUCA时代，所有的管理者都面临着更多的不确定性、易变性，企业发展面临更多挑战，竞争形势更为严峻。当前企业普遍规章制度严格，绩效目标快速提升，员工工作时间长、个...
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SpiritUP——目标实现的自我愿景激励
课程摘要：SpiritUP——目标实现的自我愿景激励课程背景：对于一名销售人员而言，改善销售技巧与提升工作长期动力，哪种更重要？外在鞭策与内心激励，哪种更持续？物质奖励与精神目标，哪种成本更低？如何低成本甚至无成本...
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