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高绩效员工辅导与激励
课程摘要:高绩效员工辅导与激励课程收益:1.深刻理解辅导的认知,完成角色转变、履行角色职责;2.掌握不同性格员工的沟通特点,提高辅导效率;3.理解和学习员工辅导的基本流程;4.掌握两种基本的激励理论和常用的激励...
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《疫情后员工的心态激励及信心重建》
课程摘要:《疫情后员工的心态激励及信心重建》课程大纲【课程背景】2020年新冠病毒疫情席卷全球,给全球的人民工作生活带来极大影响,现在国内疫情传播虽然已经控制在可控范围之内,但依然不能掉以轻心,疫情防控任务依然...
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如何激励
课程摘要:如何激励【课程介绍】 激励是刺激员工努力工作,营造良好组织氛围的重要方式,本课程从激励的基础理论到激励的方法,以及激励的方法中的具体细节做了详细的阐述。(本课程不是人力资源管理中的《绩效管理》和《...
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《知人善用——辅导与激励》
课程摘要:《知人善用——辅导与激励》杨森【课程背景】:辅导下属是管理者的天职,是作为一个管理人员最重要的任务之一。很多管理者很忙很累,而很多下属无所适从,工作效率低下,无法完成工作目标和工作任务,很重要的原...
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公司激励机制设计与应用
课程摘要:公司激励机制设计与应用 ----讲师 徐栋梁培训对象:企业基层及以上管理人员、人力资源从业者授课方式: 课堂讲授50%+案例分析20%+实操演练20%+工具应用10%,突出实战性课程时间: 1天(6小时)课程大纲...
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《国企混改与员工股权激励》
课程摘要:《国企混改与员工股权激励》【课程背景】 当前国家正处于全面深化改革、结构调整、产业转型的社会发展时期。央企、国企作为国有资产的运行主体,必须要提高企业的运行效率,整合资源,面对市场化加强企业的竞争...
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高效激励部属
课程摘要:高效激励部属Effectively Engaging employees课程进行方式:课前调研、翻转课堂教学、课后线上知识点复习、App配套知识点碎片化复习、在线辅导与即时答疑、课后作业跟踪课程编号:LJ-07员工敬业度是成功执行企...
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《新中层沟通力与激励力训练》
课程摘要:《新中层沟通力与激励力训练》课程大纲【课程收益】1、帮助学员建立正确的沟通思维、理念;2、帮助学员掌握高效沟通的必备技巧;3、帮助学员掌握与上级、同事、跨部门及客户沟通的技巧。4、帮助学员掌握有效沟通...
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《员工动机与激励管理》
课程摘要:【课程背景】现在企业的竞争不仅仅是人才的竞争,更重要的是人才效能的技能。我们能买到员工的时间,能买到员工的工作,但是无法买到员工的工作热情。如何点燃员工的工作激情,如何提高人才的使用效率,成为摆在...
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目标执行落地与员工有效激励
课程摘要:一、课前序言:1. 寓言故事:五个手指论长短2. 图例分析:木桶原理3. 团队历程:说文解字4. 团队语录二、团队的角色认知1. 从《西游记》谈团队2. 团队角色的启示及认知3. 贝尔宾的团队角色理论及团队人员...
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