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目标管理
课程摘要:【课程目标】:一、理解目标管理的的基础知识:何谓目标管理;目标管理五要素;我们为什么不愿意设定目标?目标管理的作用;目标管理的六个特征;目标与目的的异...
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企业绩效考核与目标管理
培训收益:1、了解目标的重要性; 2、掌握有效目标的SMART原则; 3、如何将目标进行分解; 4、认识实现目标的要诀; 5、掌握目标达成的方法; 6、理解绩效管理的...
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目标管理与KPI绩效考核
培训收益:1、懂得目标管理的意义,设定目标技巧。 2、绩效考核目的,考效 3、克服和预防角色转换中常见的问题 4、帮助专业技术成长为技术型的管理人才
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目标管理和激励技巧
培训收益:1、明白目标管理对于个人对于企业的重要意义; 2、了解目标制订的方法和程序 3、掌握目标管理的方法与工具 4、学会目标管理中的一些实战技术 5、成为一个高效...
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员工目标管理技巧
培训收益:1、明白目标管理对于个人对于企业的重要意义; 2、了解目标制订的方法和程序 3、掌握目标管理的方法与工具 4、学会目标管理中的一些实战技术 5、成为一个高效...
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目标与计划的管控
培训收益:得到:—— 学员深刻体会目标与计划管控在工作和生活中的重要性。 得到:—— 学员掌握如何制定目标与计划并加以实施。 得到:—— 学员掌握如何修订目...
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目标管理
培训收益:掌握一个管理人员需具备的基本管理技能,运用目标管理的方法与下属做有效的沟通,制定工作计划。
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部门的工作目标设定与管理
培训收益: 1.清楚了解经营者或高阶管理者的理念、目标及策略。 2.使部门主管了解公司之目标及策略与部门之关系。 3.使部门主管了解部门工作目标从何而来?该如何订...
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战略目标管理与绩效控制
课程摘要:战略目标管理与绩效控制一、快速发展民营企业之管控困境民营企业跨越式发展(二次创业)之三大变革战略转型结构调整管理升级民营企业快速发展中的管控困境人治还...
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目标管理
课程摘要:一、为什么学习本课程:为什么有的企业稳健发展,有的企业却停滞不前?有的企业目标一个个都能实现,有的企业却天天在找差距,制定的目标也是空中楼阁?很多企业...
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