MTP
中层角色定位与管理认知
培训收益：1.让中重新认知自己是谁，在组织架构中应扮演什么角色；
2.让中层清晰自己必须做什么，不该做什么；
3.让中层知道如何更好的做好团队的目标梳理及工作安排；
4.让中层经理清晰如何与他人良好的沟通，不通过主观臆断来猜测领导想法。
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中层管理能力提升（MTP）
培训收益：学员学完本课程之后，应能---
1、明确主管角色职责，发挥管理者应有的功能；
2、掌握自我管理的方法，学习时间管理的方法与工具，安排好日常工作；
3、学会应用计划与目标来管理团队，并将愿景转化为具体工作目标去执行；
4、掌握激励下属的方法，点燃员工的热情，激发部属工作意愿，提振工作士气；
5、掌...
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中高层管理者角色认知与技能提升
培训收益：理解领悟人的管理的重要意义、管理内涵以及下属员工管理的技巧；
在实际工作中，有效改善公司内部人际关系和内外关系；
正确建立对本公司、本部门在管理领域的诊断、评估及改进体系；
掌握与员工管理和团队管理有关的政策、流程、处理问题的方法和技巧；
积极有效地建设一个优秀的团队管理机制。
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MTP管理能力提升训练
课程摘要：内容模块课程提纲第一天 管理者的角色定位与领导艺术定位才可定位，心动才能行动让他时刻跟随你才算真正的领导1、 什么是管理2、 管理者在企业中的重要作用3、 管理者在企业中的角色定位 高层的正确定位 中...
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MTP：中层管理者技能提升训练
课程摘要：前言1、MTP课程历史沿革：从战场走进企业的管理课程2、中层强则企业强：从人口红利时代到管理红利时代3、国内中层管理的漏洞：中层无系统管理培训，企业腰疼一、中层管理者的角色认知-----定位才能定心，心动才能...
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MTP-中层核心管理能力提升
课程摘要：一、角色认知与转变—从技术（业务）高手到管理高手（全体学员全程体验并落实角色认知转变） 1、当今企业10大典型问题员工灵魂与骨髓剖析：（打工心态、不差钱、隐形杀手、植物人、球员、边裁、劳模、独行侠、鳌...
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MTP-中层管理提升训练
课程摘要：模块一、角色认知一、认识自己，做成功的管理者1．中层管理者的核心价值2．中层管理者必备的基本技能3．优秀管理者八大积极心态建设 忠诚、敬业 积极、共赢 公正、谦逊 感恩、学习二、作为下属的中层管理者1...
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MTP中层管理综合技能全面提升
培训收益：1.了解到优秀管理者应该是什么样的，对照标准找差距；
2.在心理上，真正实现优秀员工、业务骨干向优秀管理者的过渡；
3.掌握系统思考能力，对部门工作懂得如何策划铺排，有条不紊地开展；
4.提升上下级和各部门之间的协调沟通能力；
5.学会组织管理、团队建设，合理利用本部门的人力资源，优化配置；
6....
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