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员工激励的有效手段
培训收益:通过该课程,使参训学员能够掌握如何有效地激励企业内部的员工,提高员工的工作热情,提高他们的工作效率,进而达到提高企业的整体运营效率,提高企业收益的目标。
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有效激励员工
培训收益:掌握激励原理及运用要点,学习激励需求的诊断方法,掌握各种有效激励理论的操作方式与技巧,熟悉激励机制建立的设计要点,从而提升企业整体绩效,提高竞争力。
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有效沟通与激励
培训收益:开阔学员的视野,帮助学员正确地进行思维,使学员了解企业的运作规律、调整员工正确的心态、明确各自的角色,懂得怎样去与人交流沟通、学好岗位工作必备的知识、提升各自的工作质量。
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企业员工责任心自我激励提升训练
课程摘要: 企业员工责任心、自我激励提升训练课程大纲:第一部分:职业道德与职业精神提升什么是职业道德?什么是职业精神?职业道德与职业精神的区别是什么?职业精神的标准是什么?提升职业职业精神对个人的好处是什么...
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销售精英颠峰激励
培训收益:彻底解决对拒绝、失败的恐惧,大量行动,产生更好的结果 树立热爱销售、相信自己、相信产品的信念,建立强烈的自信,增强亲和与信赖,进而提升影响力、说服力 建立强烈的企图心,不达目标誓不罢休,一定要的决心,全世界都会为你让路 增强100%的责任心,拥有老板心态,我是一切根源,决不抱怨,主动出击,创造佳绩 ...
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员工培训与学习型组织
课程摘要:一、企业培训发展五大趋势1、从培训到开发2、从个体向组织3、从单项到系统4、从无序到有序5、从输血到造血二、企业员工培训模式升级1、现代企业核心竞争力2、培训评估模式升级3、7-1培训体系建设4、学习型组织与...
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引爆业绩
培训收益:1、 业绩?客户?需求? 2、 客户难找? 找到了难见? 见到不知道说什么?说出来又被拒绝了?被拒绝了又不知说什么?继续说下去对方又烦了?对方烦了,我们又急了?急了又不知道该怎么办了? 3、 为什么冠军或者说顶尖的销售高手和人才都集中在雀巢、宝洁、思科、三星、LG、通用、爱立信、施乐、IBM、戴尔、雅...
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销售人员心态激励
培训收益:1.塑造正确的销售观念,培养积极的销售心态2.驱除或控制负面的情绪,建立积极坚定的信念3.树立正确的工作定位,挖掘最大销售潜能4.培养对销售的热情,全力以赴投入工作
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有效授权与激励艺术
课程摘要:(1天)课程对象:所有的中高层领导者、管理者、主管。课程目标:了解领导者对自己的认知了解领导者对员工的认知了解领导者与下属之间互动关系了解授权的步骤与方法技巧了解激励中的人性了解激励的方法与运用课程...
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基于绩效的人性化激励体系设计
培训收益:1、如何通过打造一支高领导力的管理团队,以提升员工对团队的归属感。 2、如何建立有效的授权管理体系,在提升组织运营效率的同时,还提升了员工的使命感和责任感。 3、如何通过基于绩效的薪酬体系优化,来提升员工的公平感和切身感。 4、如何通过职业生涯管理,来激发员工最大的职业动机,提升企业的创新能力和适应能...
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