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有效制定年度经营计划
课程摘要:年度经营计划的制定,横跨公司所有部门,规划的是为达成公司年度目标,需要在整个年度开展的重点工作。它需要公司核心的中高层人员共同参与,按照自上而下,从外至内等多种方式完成的一项重要工作。有效的年度计...
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学习型组织建设实务
培训收益:1、帮学员厘清学习型组织的精义,学习创建学习型组织的理论模型。 2、在帮学员建立起“忠诚的客户+高度激发的员工=满意的出资者”之理念基础上,学习如何通过愿景和价值观管理的以下7个最佳实践步骤,来和团队成员共启愿景,以使团队成员的能量,聚焦在同一个目标之下。 3、学习掌握对“完成任务”、“问题解决”、“做...
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企业量化经营学
培训收益:1、告别聋哑瞎,从此能听会说会看经营指标并从指标看到问题 2、学会一眼看穿盈利能力、管理效率、经营风险、现金流量和资产质量的功夫,透过数字看管理 3、带回一套先进的评估指标体系,管理决策从此简单轻松 4、根据10项智慧竞争力,构建企业持续经营的10大关键量化指标 5、根据10项智慧竞争力,构建企业持...
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企业成长经营学
培训收益:1、 获得企业智慧竞争力诊断服务,有效提升企业智慧竞争力水平,道术结合,掌握企业三维智慧法宝 2、 洞悉世界经营哲学演变规律,了解把握中国民营经济发展趋势 3、 优化企业经营的根本理念及思维模式,融会贯通构建企业经营管理体系的原理思路及组织体制 4、 制定自己企业经营战略地图,企业事业发展战略、市场发...
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企业长青术之平衡管理战略
培训收益: 通过对企业初创时落后的管理水平成功完成了管理目标,而到企业发展后先进完善的管理水平却问题频发,即使引进发达国家的先进管理体系也难见成效的分析,提出企业管理不但要重战术,还要重战略;企业在发展过程中逐渐失衡的管理战略不再适应企业管理是问题频发的根本所在,蒋氏平衡分析法提出平衡的企业管理战略。了解战略管理在企...
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轻模式--中小企业超速增长之实战策略
培训收益:解剖那些超速成长企业的内在规律和运作秘诀 认识中小企业发展迟缓的各种原因 探索学员企业超速增长的潜力和实现路径 针对典型学员企业,设计可行的商业模式和管理方案 为学员提供人脉平台,和专家进行智慧碰撞
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中小企业寿命短之应对和发展战略--蒋氏平衡分析法
培训收益: 能够掌握企业在“阴极则阳”阶段和“阳极则阴”阶段各自的发展战略,企业在不同“极”点下的应对策略,以及企业发展趋势和市场整体大环境发展趋势的盈利关系和盈利空间。能够趋利避害,把握市场机遇,合理企业发展策略,壮大发展。
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年度经营计划的制订与执行
培训收益:课程开发背景: 您想让团队成员的能量,聚焦在共同目标之下,能在未来的一年中,众志成城的下好一盘棋吗? 您想让管理干部,能像个真正的经理人那样,建立起“目标→策略→行动计划→预算”之思维架构吗和运营管控模式吗? 您想搭建一条快速养成经理人的生产线,以养成企业的快速发展所需的经营性人才吗? …… 今天...
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企业战略管理
课程摘要:培训目标 通过培训,使学员建立起企业战略管理的系统认识,认识到战略管理是一个战略分析、战略选择、战略实施、战略评价和调整的动态过程。使学员初步掌握战略管理的系列分析工具和模型,能够针对具体企业进行...
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战略与商业模式重构
课程摘要:1、突破思维限制:战术性的营销和内部成本控制已没有突破性利润增长的空间,我们必须建立战略性决策总部,统筹分析客户价值、成本结构、竞争模式,并在同一平台进行决策。2、突破需求限制:长期竞争让企业进入需...
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