职业生涯规划
职业生涯规划与人际关系管理
培训收益：1、使员工明确职业目标，增强工作动力。
2、通过基于目前工作内容的规划，增强员工的稳定性。
3、培养员工优秀的工作习惯，提升工作效能。
4、提高员工的业务水平
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未雨绸缪，步步为赢----大学生职业生涯规划
课程摘要：第一单元：职业生涯规划的内涵1、职业的科学含义2、职业是重要的社会现象3、职业生涯的含义4、职业生涯的阶段5、职业生涯规划的含义6、职业生涯的要素与原则7、看到问题更应该看到机会8、职业生涯的步骤第二单元...
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求职技巧与职业生涯规划
课程摘要：第一单元：做好求职准备1、定位求职方向2、测试：评估自己的五个维度3、做好你的求职信4、了解求职单位全方面5、案例：心态的力量6、案例：致命的第一印象7、男士服饰三三原则，女士装扮五大忌8、影响HR判断的五...
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职业生涯规划与情绪调适自我激励
培训收益：认识新生代成长环境及特点，学会梳理调整员工心态，帮其快速走向成熟；
理解90后员工，掌握现代员工心理特点，制定职业生涯规划；
学会设计90后员工的工作绩效，掌握与新生代员工的沟通技巧；
掌握员工激励技巧，帮助90后员工重塑责任心，激发员工内在动力；
了解新生代群体的现象和特征，熟练对新生代的工作教导...
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职业生涯规划与情绪调适自我激励
培训收益：认识新生代成长环境及特点，学会梳理调整员工心态，帮助员工快速走向成熟；
理解90后员工，掌握现代员工心理特点，制定职业生涯规划；
学会设计90后员工的工作绩效，掌握与新生代员工的沟通技巧；
掌握员工激励技巧，帮助90后员工重塑责任心，激发员工内在动力；
了解新生代群体的现象和特征，熟练对新生代的工作...
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