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打造职业竞争力 ——员工职业化提升训练营
课程摘要:课程目标Ø 解决员工动力问题,调整员工心态,快速适应环境,塑造强烈的目标感、责任心、与企业和谐双赢和对企业感恩的职业化心态,具备高度的职业化素养...
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经理人的职业化塑造
培训收益:●角色的转换与认知 ●掌握职业化的知识和思维 ●通过培训提高自我管理水准 ●掌握职业化经理人的必备心态及素养
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职业化塑造
课程摘要:培训时间:1-2天培训对象:企业中层、基层培训方法:培训师主讲、情影模拟、案例分析参训人数:不限培训资料:课程由王艺霖老师开发,讲义及辅助资料请合作企业不...
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魅力女性----职场平衡术
课程摘要:培训时间:0.5-1天培训对象:职场中的女性朋友培训方法:培训师主讲、音乐、案例分析参训人数:不限(可小班开课也可以大讲堂)培训资料:课程由王老师开发,讲义...
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职业化精神
课程摘要:第一章:把握职业化的几个要素1、关于职业化的认知2、职业化的几个要素3、职业化的意识和行为4、职业化心态圈第二章:职业化观念塑造——观念篇1、敬业:只有你善...
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职业化素养
课程摘要:第一部分:职业素养的基本认知1、职业素质的冰山模型2、行为原因分层模型3、自我认知和性格测试第二部分:职场工作道德1、以诚信的精神对待职业2、廉洁自律,秉公...
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职场新人入门技能Essential Skills for New Professionals
课程摘要:课程描述Course Description:许多学生在走出校园、踏上工作岗位之际突然迷失了方向;面对3个转变(学生角色—企业人角色、学校环境—企业环境、记忆力/理解力—执...
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新员工入职培训管理
培训收益:1、树立正确的新员工培训观念 2、明确新员工培训的重要性和目的 3、解析新员工培训过程中存在的问题和解决方案 4、制定并实施规范的新员工培训计划 5、掌握新...
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责任胜于能力:员工职业发展的关键
课程摘要:培训时间课程单元单元要点第一天上午领导开训企业发展要求全体人员加强职业化与责任感职业化案例讨论招商银行新员工孙丽王志和水均益你敢喝马桶里的水吗?国家利...
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职业塑造
培训收益:1、调整员工心态,强化职业意识; 2、树立正确观念,激发内在动力; 3、提升职业素养,破解职场迷津; 4、掌握职业思路,平衡幸福人生。
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