HR经理技能提升
“读心术”强化人力资源管理
课程摘要：前 言：1、学习读心术对人生的意义2、学习读心术对提高人力资源管理者综合能力的意义3、心理学的发展4、读心术的知识结构介绍5、读心术的风险6、引导学员理解读心术的理论基础7、引导学员了解迪卡尔的错误---- ...
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制造业人力资源基础-五定有“术”
课程摘要：破冰分享！1.管理现状怪圈2.先进的管理体系在中国遇到的尴尬【案例1 富士康和海尔模式特色】3.优秀企业的表现（外在表现，内在透析，怎么做到的？）4.企业效益的三大来源及生产企业的三大流（信息流、物资流、工...
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HR专业技能实战训练
课程摘要：一、组织架构设计方法1、 什么是组织2、 什么是组织架构3、 组织架构在设计中存在的问题4、 组织架构设计原则5、 组织架构设计步骤a) 组织信息调研b) 组织架构设计依据c) 修正与实施二、工作分析表的设计...
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绘画心里技术在人力资源管理中的应用
课程摘要：第一天一、何为绘画心理1.绘画心理分析 房树人的测验2.绘画分析的具体内容3.绘画心理的用途4.案例画分析课堂练习：画一点二、绘画分析的目的 建立关系视频教学《天生购物狂》三、绘画准备工作及步骤1.画面整体...
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TTM-卓越培训经理
培训收益：了解培训管理的本质及未来趋势；
掌握培训管理者能力模型及应用；
掌握培训需求分析收集的工具方法；
掌握课程体系设计、开发的工具方法；
掌握柯氏四级评估工具的运用；
了解常见人才发展项目的设计与运营；
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人力资源管理专业技能提升
课程摘要：1.选择合适的人组建高绩效团队招聘与甄选理念招聘的挑战三大聘用理念人力资源箴言：如果你选错了人，再高明的管理技巧也帮不了你！招聘需求的确定招聘一般流程从职责要求分析招聘需求岗位的业务模型与素质模型招...
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人力资源管理大咖的3招8式
课程摘要：第一招：重新认识企业的人力资源工作第一式、认识企业的困惑1、案例分析：东莞正远有限公司的管理现状2、企业面临的三大问题：市场、成本、内耗第二式、人力资源工作者的难题及破解1、案例分析：人力资源部王主管...
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