HR经理技能提升
人力资源经理的角色定位
培训收益：通过本课程的学习
让人力资源经理了解目前企业的人力资源状态，准确把握自身在公司人力资源管理中的角色定位。
作为人力资源从业者应该如何认识人力资源管理工作
学习如何有效实施企业的人力资源管理和开发，让人力资源 工作对企业有贡献，让自己受老板的重视。
作为一名人力资源从业者的职业发展及职业生涯规划方法
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基于组织战略的HR规划执行体系
培训收益：1.理解战略的意义、战略内涵以及与人力资源战略的关系；
2.明晰人力资源管理战略目标，及各职能战略举措与执行；
3.正确建立相关职能领域的规划诊断、评估及改进体系；
4.掌握以胜任素质为核心的规划流程、工具、方法和技巧；
5.掌握“四定”是人力资源规划的落脚点和基础平台。
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HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险
课程摘要：HR如何全方位有效预防和化解劳动用工风险（培训对象：人力资源管理者；6.5小时/天，共2天）【课程背景】2008年以来，国家先后实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法实施条例》、《职工带薪...
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现代企业人力资源管理
课程摘要：第一模块：战略性人力资源管理的主要职能及其关系1、什么是战略性人力资源管理2、战略性人力资源管理的主要职能及其关系第二模块：绩效管理是现代企业管理的核心第一讲：绩效管理1、问题调研（互动）： 为什么绩...
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