HR经理技能提升
做懂业务的HR-房地产HR必备的房地产业务知识
培训收益：全面了解房地产行业发展历程、知名企业发展历程，开拓人力资源工作者视野；
全面掌握房地产各业务系统最核心专业知识及工作重点，提升人力资源管理者业务专业能力；
提升人力资源管理者的内部影响力与人力资源政策实操性，打破专业瓶颈。
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房地产人力资源经理的专业能力提升
培训收益：全面了解房地产行业特点与各发展阶段房企人力资源特点与应对技巧；
掌握房地产企业组织设计技巧与人员配置秘诀；
掌握典型房地产专业部门职责与关键岗位职责，提升业务管理能力；
掌握房地产各类型专业人才特点与管理技巧；
剖析房地产运营管理要点，找到人力资源有效对接方式；
掌握房地产人力资源经典工具与渠道管...
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S-OJT结构化在职训练实务工作坊
培训收益：1、了解结构化在职培训S-OJT基本常识
2、掌握结构化在职培训S-OJT指导员基本要求和必备技能
3、掌握结构化在职培训S-OJT五大步骤及学会构建结构化在职培训S-OJT模块，提升培训效果
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人力资源经理的角色定位
培训收益：通过本课程的学习
让人力资源经理了解目前企业的人力资源状态，准确把握自身在公司人力资源管理中的角色定位。
作为人力资源从业者应该如何认识人力资源管理工作
学习如何有效实施企业的人力资源管理和开发，让人力资源 工作对企业有贡献，让自己受老板的重视。
作为一名人力资源从业者的职业发展及职业生涯规划方法
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基于组织战略的HR规划执行体系
培训收益：1.理解战略的意义、战略内涵以及与人力资源战略的关系；
2.明晰人力资源管理战略目标，及各职能战略举措与执行；
3.正确建立相关职能领域的规划诊断、评估及改进体系；
4.掌握以胜任素质为核心的规划流程、工具、方法和技巧；
5.掌握“四定”是人力资源规划的落脚点和基础平台。
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