变革管理
基业长青--加速变革五步法
课程摘要：课程描述1、大型项目的实施不顺利，受到组织内部的阻碍；2、企业成员认同感下降，不认可企业价值与远景，私心过大；3、组织不同部门的冲突加剧，团队合作精神缺失；4、组织决策权力集中在少数高层，大多数成员不...
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2014年房地产行业分析和转型升级
课程摘要：一、2014年房地产行业发展趋势1、2013年宏观经济形势和金融环境分析2、房地产行业近期数据分析3、2013年房地产行业面临的环境（1）政策调控（2）房地产信息联网（3）官员财产公示（4）房产税的试点扩大4、房地产...
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变革型领导——组织高速成长的密码
培训收益：认知领导力发展前世今生与未来；
掌握领导力各层次的模型原理；
透视自我的领导风格；
深刻体验变革型领导的优势；
发展多方位的领导风格；
感受截然不同的理念，使自己踏上独具风范的成功领袖之路；
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传统经营模式的变革转型和创新管理
培训收益：（1）充分认识当下社会转型期组织面临的变革与挑战，以及企业转型升级的紧迫性和必要性，提升领导者的环境扫描能力，帮助构建系统的管理变革与创新思维；（2）引导如何从传统经营模式向新的商业模式转型。（3）学习和修炼转型期的组织创新和领导力创新。
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中国制造转型升级路径
培训收益：1、为制造业转型升级厘清思路及解决问题的方法，清晰认知企业发展阶段
2、辩证看待“危机”，抓住发展的主旋律
3、清晰认知中国制造业业发展的瓶颈
4、社会转型、经济转型、企业转型
5、转型路径九大路径
6、管理模式升级的三个阶段
7、精益化生产
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“跨越鸿沟—企业成长的五重修炼”系列课程提纲
培训收益：当一个企业处于战略不明确、组织不规范、人才机制失效，执行力低下，文化生态恶化的并发症状态，只是由于运气原因还勉强生存，这样的企业亟需系统再造，本课程对系统再造应遵循的逻辑、方法和成功要点进行了深刻揭示，为此类企业的系统再造工程提供思路指引。
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