培训体系与培训管理
构建高效团队人才基石-六步搭建企业培训体系
课程摘要：构建高效团队人才基石-六步搭建企业培训体系主讲：方莺老师 【课程背景】 唯一不变的，就是变化本身。这个时代属于那些，面对永恒变化、复杂性及不确定性的挑战，还能无所畏惧、越战越勇的领军企业。在竞争日益激烈的环境下，人才是企业能够决胜的关键因素，是飞速增长业绩的坚实基座。而人才的培养绝非一...
内训详情
华为公司培训体系建设与管理借鉴
课程摘要：人才培育，人力增值华为公司培训体系建设与管理借鉴窦毅【课程背景】你是否为员工的工作态度而苦恼？是否为关键岗位缺少人才而发愁？为什么有的公司人才济济而有的则不然？企业的发展离不开人才，人才的培养离不开培训。企业培训的好坏，短期影响企业的竞争力，长期影响公司的人才队伍建设和可持续发展。华为公司，一家成立于198...
内训详情
打造支撑人才战略的培训管理体系
课程摘要：打造支撑人才战略的培训管理体系主讲：崔永玮【课程背景】任何企业要想在商业环境中保持发展优势，就必须依靠技术、人力资本，以及组织学习和员工学习的能力。因此，培训无疑是重要的。但是在现实中，培训的处境却有些尴尬，因为它很难为自身的重要——许多培训很难真正转化到实际的工作中去，不能达到组织寄予的厚望。课程凝结了一...
内训详情
基于实效的培训管理与高效实施方法
课程摘要：《基于实效的培训管理与高效实施方法》课程大纲 【课程背景】在竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心逐渐演化为人才的竞争。人才的来源，越来越多的企业将目光投向建立自我培养、自我造血机制。要建立良好的自我造血机制，就必须做好培训管理体系建设并推动培训计划的高效执行，从而提升培训的投入产出效果（ROI），为企...
内训详情
年度培训计划制定与执行
课程摘要：《年度培训计划制定与执行》课程大纲 【课程背景】在竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心逐渐演化为人才的竞争。人才的来源，越来越多的企业将目光投向建立自我培养、自我造血机制。要建立良好的自我造血机制，就必须做好培训规划并推动培训计划的高效执行，从而提升培训的投入产出效果（ROI），为企业可持续发展提供人...
内训详情
数字化转型背景下的培训管理与实施
课程摘要：《数字化转型背景下的培训管理与实施》课程大纲 【课程背景】在竞争日益激烈的商业环境中，企业竞争的核心逐渐演化为人才的竞争。人才的来源，越来越多的企业将目光投向建立自我培养、自我造血机制。要建立良好的自我造血机制，就必须做好培训规划并推动培训计划的高效执行，从而提升培训的投入产出效果（ROI），为企业可持续...
内训详情
实战为基：建设训战结合的培训体系
课程摘要：实战为基：建设训战结合的培训体系 课程背景：公司之间的竞争归根结底是人才的竞争，更是企业培训计划的竞争，因此做好企业的培训体系，才能更好地支持企业人才战略的发展。高度关注员工能力素质的提升和企业文化的认同，才能把公司建设成为真正意义上的学习型组织，从而提高公司的核心竞争力，才能在市场中立于不败之地。在把公司...
内训详情
企业培训质量评估体系的创建与优化
课程摘要：企业培训质量评估体系的创建与优化【课程背景】企业培训对培训的质量评估要求的越来越高，越来越重视，而柯氏四级评估是世界上最权威的培训评估模型。不过，当下企业在使用该模型时存在很多误区，许多管理者如何正确使用评估模型，仍然很困惑：如何做到培训于组织战略保持一致？如何做到个性化评估？如何运用实施柯氏四级评估？针对...
内训详情
企业四维搭建培训体系
课程摘要：企业四维搭建培训体系【课程背景】培训体系是企业人才能力与素质建设的关键工具，也是业务运营的关键保障。很多企事业单位建立了人力资源部门，也开展了有计划的培训工作。很多企业并没有完善的培训体系，也不知道如何搭建培训体系，因此，培训最终的效果都不是很好。本课程以培训的体系化工作，注重发挥培训体系对业务和运营的支持...
内训详情
经验内化--学习型企业组织经验萃取工作坊
课程摘要：经验内化--学习型企业组织经验萃取工作坊 课程背景：一个部门老员工离职了，他所有的经验、教训随之带走了，后来的新员工要从头再来； 一个部门十几个人，部门经验没有进行汇总，每个人都要从头成长，好的经验没有得到推广；一个工作上的问题重复多次培训，但就没有梳理出来，不能在过去的积累上成长；企业内部员工经验多多，没...
内训详情
