员工职业化
《职业化之高效能工作汇报》
课程摘要：职业化之高效能工作汇报——不懂汇报，你就白干了 「 产出结果，覆盖社群、述职、向上管理，立刻运用的工作汇报术」 【课程背景】Ø 石油行业是一个专业性很强的行业，这就决定必须具有一支职业化很强的员工队伍，才能更好的进行企业的精细化管理，专业化发展，高效能的工作。Ø 当今社会，工作汇报不仅是向上级和他人展示...
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《高效员工自我赋能》
课程摘要：高效员工自我赋能【课程背景】 未来企业的成功之道，是聚集一群聪明的创意精英，营造合适的氛围和支持环境，充分发挥想象力和创造力，愉快地创造出相应的产品和服务。在这样的愿景下，未来组织最重要的功能不再是管理和激励，而是赋能。 赋能，顾名思义即赋予能力或能量，最早出现在积极心理学中，通过言...
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《结构化思考力与职场表达》
课程摘要：结构化思考力与职场表达【课程背景】在工作中，你是否会遇到这样的难题：当你有了好的idea，想让团队的同事和领导都知道，但是如何能清晰呈现？当领导时间有限，让你赶紧汇报一下工作紧张，如何能在最短时间内讲述清楚？当你要撰写公文的时候，如何写能清晰呈现内容？当你要当众演讲时，如何能清晰表达自己的观点并且获得他人共...
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《成功从优秀员工做起》
课程摘要：成功从优秀员工做起 一、课程背景：很多职场人士抱怨工作不好做、客户要求多、同事不合作、领导不支持，对工作缺乏热情，整天消极，抱怨，责任感不强、执行力不佳，当一天和尚撞一天钟，得过且过，没有长远的目标和计划，忧虑自己和组织的前途！而这些现象的根源是员工的心态出了问题，心态决定行为，行为导致结果，当我们看到结果...
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《员工心态激励：做有责任感使命感归属感的员工》
课程摘要：员工心态激励：做有责任感使命感归属感的员工Ø 课程背景一个人的工作态度折射出人生态度，而人生态度决定一个人职场的成就。也许有的人觉得工作职位并不如你所愿，也许有的人觉得自己被大材小用，也许有的人觉得自己的岗位是太过于平淡无奇，但是，从本质上说，工作不仅仅是我们为了谋生才去做，而是实现自我的重要途径。在实现...
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《从热情的起跑者迈向高绩效员工-员工导师辅导的科学和艺术》
课程摘要：《从热情的起跑者迈向高绩效员工-员工导师辅导的科学和艺术》 主讲导师：陈中来 先 生 目录第一部分：课程背景... 3第二部分：课程对象... 4第三部分：授课时间... 4第四部分：课程大纲... 4第五部分：课程大纲第一部分：课程背景作为一名新入职的员工，能够遇到一位懂得辅导科学和艺术的上司或导师那无...
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《KER:知识图谱经验萃取复盘内化》
课程摘要：KER:知识图谱经验萃取复盘内化导师：陈琦【课程背景】组织经验的萃取是组织持续优化岗位流程和管理创新的核心要素之一，也是人才培养的前提基础。但就目前很多国内组织的现状看，由于缺少高实效的萃取的思维、方法与萃取工具，导致萃取的经验不充分、不适用、不被认可的现象持续出现，浪费了大量的人力物力，影响力组织的快速发...
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《员工职业化塑造与能力提升》
课程摘要：《员工职业化塑造与能力提升》课程纲要 讲师：王惠 课 程 纲 要 【课程名称】《员工职业化塑造与能力提升》【课程背景】作为职场新员工，进入企业一段时间后，我们会发现虽然他们做事有激情，但持久性差，做事喜欢以自己为中心，按自己的方法去解决，较少与上级和同事沟通和协调，发现问题后喜欢提建议，而解决问题、持续...
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