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新进员工敬业发展与职涯规划
培训收益:1、通过优秀员工的角色认知与定位让员工知道成为一名优秀员工应该的职业素养。 2、培养员工良好的职业心态与职业态度并有效建立良好的职场人际关系。 3、有效规...
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员工职业生涯规划技巧
培训收益:1.正确理解员工职业生涯规划; 2.学会如何把员工的职业生涯规划与企业的发展相结合,实现双胜共赢; 3.掌握和懂得如何设计适合员工的职业生涯规划; 4.掌握员...
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职业生涯管理
课程摘要:课程背景: 此课程内容主要来自于由工人出版社出版的邹文强老师畅销书籍《我的前程我做主》,从一个职业人的发展轨迹,结合目前自身具体情况,以及服务企业的实...
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员工职业生涯规划与职业化素质的提升
课程摘要:一、 市场经济社会没有终生职业——如何让自己终生有职业二、 人生需求与人生价值——利他性利己三、 从事职业的真谛——从要到给四、 职业生涯的成功秘诀—...
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营销人员的职业生涯规划
培训收益:1)确立人生的方向,提供奋斗目标; 2)准确定位职业方向,发现新的职业机遇; 3)重新认识自身的价值并使其增值,塑造清新充实的自我; 4)准确评价个人特点...
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员工职业生涯规划与职业化素质的提升
课程摘要:一、市场经济社会没有终生职业——如何让自己终生有职业二、人生需求与人生价值——利他性利己三、从事职业的真谛——从要到给四、职业生涯的成功秘诀——内外职...
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职场规则与职业素养
培训收益:有效地利用本体系进行培训,可以全面优化职场规则,提升员工职业素养,使其具有良好的工作意愿,训练有素的职业风貌以及较高的执行为,从而明显改进员工绩效、全...
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职业生涯规划
培训收益:通过自我的性格分析和认知,找到自己的兴趣爱好,天赋,找到自己的发展方向,准确定位,生涯管理
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员工职业化综合素质提升与职业发展规划
培训收益:让学员清楚认知现代职业人的素质要求 培养员工快速提升自己的沟通能力( 方法与技巧) 培养员工养成良好的工作习惯 培养学员掌握提升工作绩效的方法 学会初...
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职业生涯规划与管理
课程摘要:一、从职业迈向职涯规划1、重新认识职涯规划1)职业、职涯与职涯规划(1)职业(2)职业生涯(3)职业生涯规划2)职业生涯规划的作用(1)个人成才的有效方法(2...
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