选用育留
知人识心的人员“选育用留”实战训练营
课程摘要：知人识心的人员“选育用留”实战训练营讲师 李文莉 l 课程背景： “只有落后的员工管理，没有永远落后的员工!”他们是新生代，你可以不理解他们，却不可以视而不见;你可以不欣赏他们，却不可以回避，因为,当今新生代一代新型员工敢于挑战权威和传统理念，许多管理规则被他们打破。当今新生代一代新型员工涌入企业，他们...
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阿里，如何进行人才管理
课程摘要：《阿里，如何进行人才管理》课程大纲主讲老师：葛蔓 【课程背景】企业以人为本，在企业发展到发展期，搭建完善的人才梯队尤为重要。人才梯队建设由于企业管理者、HR体系的建全程度，各有不同，而一套可以良好运作的人才梯队搭建体系，对企业的战略发展与落地，至关重要。如何搭建适合企业的人才管理体系，什么样的人才管理工具更...
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组织持续成功的奥秘 人才的选育留用
课程摘要：组织持续成功的奥秘人才的选育留用 课程收益VUCA时代，企业发展中面临更多的挑战与不确定性！而如何在持续的竞争中取胜，能够安然度过每一次危机，“人”的要素都发挥了不可替代的作用！组织能力是指开展组织工作的能力，是指公司在与竞争对手投入相同的情况下，具有以更高的生产效率或更高质量，将其各种要素投入转化为产品或...
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以奋斗者为本的人才管理与发展
课程摘要：人才倍出，奋斗不止以奋斗者为本的人才管理与发展窦毅【课程背景】二十一世纪最重要的是什么？是人才！这句看似调侃的话语，实际上道出了很多企业发展的关键。是公司的发展带动了人才需求？还是人才的涌现促进了公司的发展？两者之间应该是相互促进的关系。为什么同样的事情，不同的人做，会出现完全不同的结果？因为人与人之间的能...
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