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培训师课程开发与呈现技巧训练
课程摘要：1.课程开发设计培训主题设计个人简介设计三级课程大纲编写授课脚本PPT制作2.建立专业形象专业形象外在部分内在素质与能力培训师内在素质与个人能力要求培训师三位...
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优秀培训师结构化思维实战训练
培训收益：1.掌握ADDIE培训模型，让培训工作真正流程化、标准化；
2.提升内训师的总结、概括能力，增强内训师的逻辑思维能力；
3.提高内训师培训课程的设计、课件的开发及...
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TTT内部培训师培训及导师培训
课程摘要：第一章：培训与学习的核心理念：5W+1H头脑风暴：为什么人类成为了地球的统治者？故事引导：《人类简史》精华分享一、掌握技巧：游戏破冰，团队建设，故事导入，头...
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五步塑明师——培训师核心技巧训练
培训收益：1.通过本次培训，学员可利用思维导图制作出核心课程。
2.学员掌握合理布局课程，掌握感理性内容分布和设计最完善的模型
3.掌握授课之道，迅速掌握在台上的演绎...
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COACH+ADDIE 理性回归 感性演绎
课程摘要：一.培训原理培训三个元认知问题从优秀到卓越-国际通用培训师三阶标准成人学习5大核心FAMER原理高阶培训师6大知识体系模型高阶培训师12个全能力能力核对工具GROW ...
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打造卓越培训师-台前艺术
课程摘要：第一部分：培训原理及角色定位1、培训的三个核心认知WLP\PULL\传球式2、培训师角色的四大定位：编导演医3、卓越培训师四大关注4、成人学习特点及课堂有效性的2有...
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打造卓越培训师台后精准-基点式课程研发
培训收益：1.掌握课程研发的三个关键点：定题、成纲、立节；
2.20组课程研发技巧及5大模板运用；
3.掌握从需求-课程定位-内容设计-教学方法-学习流程安排-载体设计完整的...
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明师之路——PTT专业培训师技巧训练
课程摘要：第一部分：培训原理及角色定位1.企业培训的核心目的2.培训师4大角色定位及4项职业使命3. 培训师必备6大核心知能-雷达图4.成人学习原理-乐见乐从FARMER原则5. 成...
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七步成诗—课程开发与设计
课程摘要：第一步：万般之源：无需不行--课程需求一、案例分析二、课程需求的三大来源：战略、关键业务、人才发展三、以终为始：基于业务期望收益需求分析四、还原真相：从...
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