目标与计划管理
基于战略的目标管理与绩效考核
课程摘要：课程规划的说明绩效考核与管理是人力资源开发与管理体系的中枢和关键。绩效管理是基于能力的人力资源开发与管理体系的核心组成部分，是以任职资格体系为基础．以KPI为导向，对员工的价值创造行为进行管理与客观评...
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目标与计划管理 ——目标制定与有效执行
培训收益：1. 通过学习本课程，正确认知目标及目标管理的实质；
2. 学习目标的设定与目标的分解；
3. 有效掌握做好部门的工作计划和跟踪的方法，让计划落到实处；
4. 掌握目标管理的运用——针对工作计划和存在的问题如何采取PDCA管理循环，给予有效管理与纠正；
5. 本课程着重讲授了目标如何执行与...
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目标管理与工作规划能力提升
培训收益：1、帮助学员系统性的掌握目标管理与工作规划方法，能够应用到实际工作中。
2、掌握众多目标和计划管理的工具，比如说SMART目标工具，MoSCoW 目标与计划优先级排序的工具，目标与计划监控的工具等等。
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精细化管理之基于战略的计划与目标管理
课程摘要：一、计划的概念和内容一）、计划的概念和定义：计划是设定目标，以及决定如何达成目标，指明路线的过程。计划的关键要素包括：1、清晰的目标2、明确的方法与步骤3、必要的资源4、可能的问题与成功关键二）、计划...
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