培训搜索引擎
市场规划与目标管理操作实务
培训收益:销售,是企业的龙头。而科学发展、理性发展,合理规划,通盘考虑,是企业营销团队运作市场的重中之重。那么,在市场瞬息万变的今天,作为销售管理人员,如何通过收集数据,分析数据,找到市场操作的规律,科学规划市场,制定出科学而合理的销售目标呢?销售目标分解后,通过哪些技巧和方法才能有效跟踪销售目标实现过程,以达到纠偏...
内训详情
目标管理与绩效考核
培训收益:本课程针对国内企业在以方面存在的问题,帮助企业管理人员理清思路,竖立“绩效是管理出来的,而不是考核出来的”正确理念。重点解决如何把绩效管理“进行到底”的问题。
内训详情
目标管理与绩效考核咨询式培训
培训收益:在培训过程中,学员是在培训师引导和帮助下进行模拟工作,手把手地教。通过学员在“做”的过程中“学”,最终掌握所需的知识和技能。训练师提供学员“开展工作”的原理和工具,并对“工作成果”进行分析、点评、解决所遇到的疑难问题,最终让学员融会贯通。所举案例可以适用于一般的行业,课堂实例均与授课企业的特点相关,现场演练...
内训详情
年度目标分解与落地
培训收益:通过目标管理流程、基本原则和工具的介绍,帮助学员掌握年度目标制定与全员目标分解的方法,同时规划目标相关措施,保证全年目标的实现。
内训详情
目标管理与绩效考核
课程摘要:讲师徐成响,目标管理,绩效考核,授课对象:企业人力资源从业者内容:第一讲 目标管理与绩效考核的基本原理没有考核的管理等于没有管理绩效一般体现在外部为谁服务由谁考核第二讲 绩效考核中的职责人力资源部
内训详情
目标管理与绩效考核机制
培训收益:本课程旨在通过完整地介绍目标与绩效管理的先进理论与实用方法,协助企业把目标管理与绩效考核落到实处,使员工充满活力,充分发挥潜力,达成预定目标,提升经营绩效。
内训详情
目标与绩效管理
培训收益:掌握设定好目标的方法和步骤; 掌握目标、计划、工作追踪的技巧和要点; 了解绩效管理系统带来的竞争优势 掌握绩效考核的设置流程、类型、模式 熟练掌握管理过程中的目标设定、评分、反馈等技巧 学会有效激励员工,拥有并保持干劲,高效完成任务。
内训详情
目标管理
培训收益:1、建立以终为始的目标管理工作思维模式。 2、以单点事件的目标管理为主线,掌握目标管理基本概念以及应用技巧。 3、掌握目标设定和管理;计划和管理目标、目标绩效管理等方法与技巧。
内训详情
目标管理课程
培训收益:建立目标管理的观念架构 了解实施目标管理的程序 培养达成目标的热情与承诺 了解有效实施目标管理的关键 使学员掌握提升个人执行力的方法
内训详情