下属辅导
《导师带教辅导能力提升训练》
课程摘要：导师带教辅导能力提升训练讲师：张砾匀 n 课程背景如何提升带教的辅导能力，就必须要了解员工的性格特征，人格倾向性，以及掌握一些改变员工行为以及提升其工作动机的技巧。n 课程收益：学员通过本次培训能够1. 掌握针对不同性格的人的沟通和带教技巧2. 掌握改变员工行为的技巧3. 掌握提升员工动机的技巧n 授...
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打造企业双赢员工关系模式
课程摘要：建团队凝人心，定目标成大事打造企业双赢员工关系模式主讲老师：李文莉 【课程背景】浮躁的社会，浮躁的职场，员工对工作的迷茫，企业管理的痛苦——到底出了什么问题?作为员工要追求成功，作为组织要追求常青——什么是最宝贵的?《美国觉氏企业调查报告》显示：世界500强94%的高级管理人员，把个人成功以及企业管理成功，...
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打造企业双赢和谐员工关系模式
课程摘要：打造企业双赢和谐员工关系模式 主讲老师：李文莉 【课程背景】浮躁的社会，浮躁的职场，员工对工作的迷茫，企业管理的痛苦——到底出了什么问题?作为员工要追求成功，作为组织要追求常青——什么是最宝贵的?《美国觉氏企业调查报告》显示：世界500强94%的高级管理人员，把个人成功以及企业管理成功，都归因于“心态”而非...
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如何培养与教导出卓越的员工
课程摘要：《如何培养与教导出卓越的员工》主讲老师：黎昌明【课程背景】：企业最宝贵的资源不是钱和信息流，是人，是能创造价值和能为企业战略实现提供智力支撑的人才。企业的战略架构就是一个“金字塔”，最高层是战略目标，中间层是实现战略目标的中间支柱（中间管理者力量），最底层是一线员工、基层员工，没有坚实而有力的基层做基础，再...
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辅导与激励 ——马斯洛需求理论的应用与实践
课程摘要：《辅导与激励》——马斯洛需求理论的应用与实践【课程背景】教育是父母帮助孩子实现孩子的梦想，管理是上级激励下级实现组织的目标！所以员工辅导与激励成了管理者的必修课，激励的课程和书籍有很多，但是影响最大的当属“马斯洛的需求理论”！但是马斯洛需求理论产生于西方，在中国文化的实践中如何落地，成为中国管理者必须重视的...
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