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新思维绩效管理
培训收益:清晰绩效管理的基本概念; 了解绩效考核具有哪些基本要素; 学习各要素的分析思路; 掌握确定各要素的方法; 能够建立考核体系;
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绩效面谈技巧
培训收益:绩效面谈是推动企业战略目标、有效激励员工和提升员工能力的有效手段,如果企业没有绩效面谈或者面谈效果不好,直接影响绩效管理的效果。企业的中高层管理者慨叹...
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如何让绩效管理有效实施---绩效辅导技巧
课程摘要:参加对象:中高层管理人员内容:一、绩效的含义(一)绩(结果) 绩的含义和表现形式:(二)效率(投入产出比) 1、效的含义和表现形式: 2、绩效产生流程(关键)二、行...
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绩效管理:研发人员的考核与激励
课程摘要:《研发人员的考核与激励》著名项目管理、IPD咨询专家黄飞宏主讲 课程背景:您是否正在为建立公正、公平的项目考核与激励体系而烦恼呢?为什么项目团队执行力不高...
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绩效管理:平衡计分卡
课程摘要:课程主体内容(Main points):一、平衡计分卡战略地图发展历程 (1)业绩衡量工具——平衡计分卡 (2)战略管理基石——战略中心型组织 (3)可视化战...
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绩效管理:导入平衡计分卡的绩效考核
课程摘要:导入平衡计分卡的绩效考核--主讲:台湾刘成熙老师 课程目标:认识与世界同步接轨的现代化企业绩效评估与发展模式,采用平衡计分卡 (BSC) 为经,个人绩效发展为...
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KPI制定与绩效管理
培训收益:掌握必要的KPI关键绩效管理与绩效目标分解的工具、方法; 现场实践绩效制度设计与基本操作、绩效目标设定与分解; 掌握如何依据公司战略进行工作任务和目标分解...
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绩效管理
课程摘要:第一章 如何正确理解绩效管理一、了解企业对绩效管理体系的认识二、什么是绩效?绩效管理?三、绩效管理体系价值是什么?四、绩效管理体系的意义五、绩效循环的...
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打造效益倍增的新绩效模式——战略性绩效模式
培训收益:掌握绩效管理的原则、思路,正确建立绩效考核模式和方法,运用科学的工具达成绩效落地;通过绩效新模式的解读、简便实用的绩效管理工具剖析及现场的训练,帮助您...
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基于价值链的绩效管理实战
课程摘要:基于价值链的绩效管理,刘建华培训大纲,【适合对象】公司总经理/副总/人力资源总监【解决问题】不知道如何有效推进绩效管理项目不知道如何有效分解目标任务,任...
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