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卓有成效的面试技巧
课程摘要:一、面试前的准备工作1、如何有效快速审阅个人应聘简历2、准备工作★面试环境设计★坐位选择的重要性★面试问题的设计★面试准备中应该注意的其他要点3、提问的技...
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高效招聘面试与人才甄选艺术
培训收益:☆ 学习有效招聘、面试的方法与技巧 ☆ 认清招聘和选才的误区并有效的避免 ☆ 熟悉面试的每个流程及流程中的注意事项 ☆ 辨识面试中的“事实”与“谎言”...
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人才甄选与招聘面试技术
培训收益:掌握人才招聘的基本程序和原则 了解人才测评,正确使用测评工具提高甄选成功率 精确设计符合企业用人和部门岗位用人的招聘标准和要求 学会选择与合理使用招聘...
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招聘面试技巧
培训收益:以亲身经历的案例和经验进行分析与分享,实用性、操作性强,并采用互动、现场演练、行动学习、疑难解答等方式,使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和技巧,并...
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高效招聘与面试技巧提升
培训收益:以亲身经历的案例和经验进行分析与分享,实用性、操作性强,并采用互动思考、现场演练、行动学习引导、疑难解答等方式,使学员在轻松地学习中掌握更多相关方法和...
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企业如何突破招聘难、人力成本上升瓶颈
培训收益:通过本课程的系统学习,深度掌握薪酬绩效定位管理理论,提升薪酬绩效定位管理操作能力,熟练使用薪酬绩效定位操作工具,帮助成功快速建立或优化薪酬绩效管理体系...
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行为心理学招聘面试
培训收益:从心理学角度掌握洞察他人,了解他人内心的实用工具。 掌握不同类型面试者的内在心理动机, 有效读心,快速识人 看穿面试者行为背后的秘密,顺势而为。 不...
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职业生涯规划与求职面试技巧
培训收益:通过培训使学员从思想观念和技巧发生质的转变,全面分析自己,制定适合自己的职业生涯规划,认识到面试需要自身做好充分的准备,对面试非常重要,还要掌握一定的...
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招聘与面试技巧
培训收益: 如何招聘到合格的人才,为什么很多企业在面试时感觉应聘者不错,而在对面试进来的人员进行使用的过程中却感觉不理想,问题到底出在哪里。是文化的吻合度有问...
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有效招聘与面试技巧
课程摘要:一名优秀经理的四大基本职责是什么?选拔人(寻找合适的人,正确评价和定位)提出要求(做合适的事,目标管理和绩效考核)激励他(提供支持,用机制和管理环境激...
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