绩效&OKR
中高层管理人员绩效管理
培训收益：达到效果
1、现场设计绩效激励方案。
2、制定一套绩效管理体系执行策略。
3、打造绩效管理执行钢铁集团军
4、找准企业问题，提供系统性咨询式内训，推动企业...
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绩效管理的核心技术：KPI的设计和分解
培训收益：正确认识绩效考核对企业、对员工、对管理者、对业务等方面的重要意义，认识目前在目标设定领域里存在的不足和如何改进工作；
正确理解绩效考核的核心因素和提...
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运用平衡计分卡建立战略绩效管理体系--通过平衡计分卡实现绩效管理与战略管理的一体
培训收益：本课程以“培训指导+学员现场操作+现场研讨”的行动学习模式，针对企业战略绩效体系的推进人员和高中基层管理人员，帮助他们了解如何识别公司整体的关键绩效目标...
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大数据时代的绩效管理—精细化人力资源管理
培训收益：1. 你可以让员工只用鼠标就能完成你设计的各类表格，并且不会出错。
2. 你可以快速地分析公司管理结构和工资结构是否平衡合理。
3. 你可以方便地制作工资表，并...
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