培训体系与培训管理
行动学习——催化师训练
培训收益：学员初步了解系统思考的基本概念，了解行动学习和问题解决五步法工作的应用，掌握运用团队列名、思维导图、团队共创等方法的原则和步骤初步了解实际应用的范围，...
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培训体系建设与培训计划的制定
培训收益：1、阐述培训的价值链，及在价值链上的关键环节
2、描述培训体系及其组成部分
3、运用培训需求的识别和统计的方法和工具
4、制定培训计划与培训管理体系
5、建...
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内部讲师七步成课训练
培训收益：1、阐述成人学习原理，列出成人教育对于课程开发的要求；
2、陈述课程开发的类型和大致方法，使用相关方法来开发课程；
3、课程开发中，运用12个智慧开发的工具...
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内部讲师的授课艺术与课程开发
培训收益：1、陈述成人的学习心态及关键要素，明确培训讲师的角色和需要掌握的技能，坚持以学员为中心的培训理念；
2、理解并运用讲师的视觉系统和听觉系统；
3、运用相应...
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人才管理大师卓越技能特训
培训收益：一次培训，终身受益，课后,钟博士结合中国第一部帮助人才管理落地的专著《人才梯队建设和思八步法》，指导企业建立人才管理体系，打造企业人才管理机制，使人才战...
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