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培训管理者培训
培训收益:通过本课程学习使企业培训管理者掌握一套现代高效的培训模式,懂得培训资源的整合与利用,提升培训管理者的培训管理与组织水平。
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设计师成单倍增训练课程
培训收益:提升设计师及销售人员获取客户信任的能力 提升设计师及销售人员的影响顾客消费思维的引导能力 提升设计师及销售人员的理念卖点与客户需求对应的能力 提升设计...
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企业培训体系构建与培训管理
培训收益:1.通过培训能够从战略角度审视企业培训的定位、内容、方式,从而有能力从不同角度获得企业内外各方支持、推动公司培训的开展; 2.通过培训能够提升构建适合本公...
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卓越教练式经理人
课程摘要:徐剑培训课程,教练式经理人,讲师徐剑,培训师徐剑,第一篇心态修炼  1.心态修炼与调整  2.改善心智模式第二篇现代管理方法介绍  1.现代管理方法介绍  ...
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部属培育
培训收益:透过部属培育增加组织向心力与行动纪律 建立学员正确培育部属经理人的观念与技巧 通过体验式活动让学员分辨不同情境下对部属经理人不同的教导方式 学习制定培...
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培训讲师专业技能培训
培训收益:在企业内部,优秀的管理者同样也应当是优秀的培训师。优秀的培训师必须善于进行培训需求的发现、分析,制定培训目标,进行培训内容的设计与准备,掌握并熟练运用...
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培训培训师
培训收益:剖析影响训练效果的关键因素; 了解并掌握感召听众的基本技能和技巧; 了解课程设计的步骤方法; 锤炼现场表达的思路和技巧; 熟练使用教学设备 综合运用有...
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面向绩效的培训需求分析及年度培训规划
培训收益:绩效与培训—员工能力不足,扣钱还是培训,本讲就告诉我们培训的必要性。
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培训师的培训
培训收益:通过该培训,学员能够明白培训的具体含义是什么,如何做一个职业化的培训师,如何对自己企业内部的员工进行培训等相关技能。
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培训管理
培训收益:通过讲师对培训的目的、规划、效果评估以及培训系统等方面的介绍,通过针对培训流程中不同阶段的案例分析与演练,使学员了解并掌握培训与企业发展之间的必然联系...
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